A股上市公司艾比森近日上演了一出令人意外的“董事长反对自己连任”的戏码。在该公司第六届董事会第一次会议上，实控人丁彦辉虽被推选为董事长，却以一票反对票打破了常规表决结果，引发市场关注。
根据公告，此次董事会会议于2025年11月28日召开，审议通过了修订公司制度、选举董事会专门委员会委员、聘任高级管理人员等多项议案。其中，关于选举丁彦辉为第六届董事会董事长的议案，除本人投出反对票外，其余8名董事均表示同意。反对理由直指“对董事长岗位薪酬不满意”，这一表态迅速在社交平台引发热议，有网友戏称“董事长受委屈了”，也有人质疑“435万年薪还不够？”
公开资料显示，丁彦辉是艾比森的创始人兼核心人物。1973年出生的他，1996年毕业于甘肃陇东学院中文系，后通过清华大学深圳研究生院EMBA等课程提升管理能力。2001年，他创立艾比森并担任董事长至今，期间曾兼任总经理长达十八年。目前，他同时担任惠州艾比森董事、艾比森投资公司董事长等职务，直接持有公司33.78%股份，按最新股价计算市值约19.96亿元。
从薪酬数据看，丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，较2023年的288.45万元增长约51%，其中包含员工持股计划本金及收益173.99万元。尽管薪酬已显著提升，但其反对票仍折射出对公司治理结构的特殊考量。有市场分析认为，实控人通过薪酬议案表达诉求，可能涉及长期激励或战略规划层面的调整需求。
业绩层面，艾比森近年呈现波动态势。2024年公司营收36.63亿元，同比下降8.58%；净利润1.17亿元，同比下滑62.98%。今年前三季度，公司营收同比增长5.66%至28.72亿元，净利润则大幅增长57.33%至1.85亿元。截至12月2日收盘，艾比森股价报16.01元/股，总市值59亿元，当日下跌1.36%。
这场“自己反对自己”的董事会投票，不仅成为资本市场罕见案例，更引发对公司治理机制的深入讨论。实控人通过表决权传递信号的背后，或暗示着企业转型期管理层与股东利益协调的新挑战。
