A股上市公司艾比森近日召开的一场董事会会议引发市场关注，实控人丁彦辉在连任董事长议案中投出反对票，理由竟是对薪酬不满，这一戏剧性场景迅速成为社交平台热议话题。
根据艾比森披露的公告，公司第六届董事会首次会议于近期召开，会议审议通过了修订公司制度、选举董事长及各专门委员会委员、聘任高级管理人员等多项议案。在表决环节，除董事长选举议案外，其余议案均以9票全票通过。而在选举丁彦辉继续担任董事长的议案中，这位实控人本人投出了唯一反对票，其明确表示反对理由为"对董事长岗位薪酬不满意"。这一反常举动立即在网络引发热议，有网友戏称"董事长觉得委屈了"，也有网友直接指出"435万年薪还不满足？"
公开资料显示，丁彦辉是艾比森的创业元老。1973年出生的他1996年毕业于甘肃陇东学院中文系，2001年创立艾比森并担任董事长至今，期间有十八年同时兼任总经理。目前他不仅担任惠州艾比森董事、艾比森投资公司董事长等职务，还在多家关联企业担任要职。截至最新财报披露，丁彦辉直接持有公司33.78%股份，按当日收盘价计算持股市值约19.96亿元。
财务数据显示，丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，其中包含员工持股计划本金及收益173.99万元。这一数字较2023年的288.45万元增长近150万元，增幅达51%。值得注意的是，公司2024年经营业绩出现下滑，全年营业收入36.63亿元同比下降8.58%，归母净利润1.17亿元同比下降62.98%。不过今年前三季度业绩有所回暖，营业收入28.72亿元同比增长5.66%，归母净利润1.85亿元同比增长57.33%。
作为LED显示行业龙头企业，艾比森主营业务涵盖全系列LED大屏显示产品及专业视听解决方案。截至12月2日收盘，公司股价报16.01元/股，总市值59亿元，当日股价下跌1.36%。这场由董事长反对票引发的风波，不仅暴露出公司治理中的薪酬争议，更让市场对上市公司高管薪酬机制产生新的思考。
