马斯克旗下企业向来以高强度工作文化著称，从特斯拉到推特，再到新兴的xAI，这种“奋斗至上”的理念始终贯穿其中。近日，xAI一名员工在社交平台分享的连续工作经历，再次将这家公司的职场氛围推至舆论风口浪尖。
事件起因于xAI工程师Parsa Tajik发布的一条动态。他配发坐在特斯拉Cybertruck内的照片称：“在办公室连续工作近36小时后离开，虽然疲惫但充满能量。很荣幸能成为这个团队的一员，感恩节快乐！”这条帖子迅速引发同事互动，有人戏称他完成了“192小时工作量”，是“独角兽中的独角兽”，另有员工转发时调侃“工作生活平衡留给竞争对手吧”，马斯克本人则以笑哭表情包回应。这种看似轻松的职场互动，实则折射出公司内部对超负荷工作的默认态度。
然而，这种“以加班为荣”的现象很快引发外界争议。Cursor产品工程负责人Jason Ginsberg指出，持续清醒36小时相当于血液酒精浓度达到0.16%，远超多数国家法定限值，存在严重安全隐患。面对质疑，Parsa拒绝道歉，强调自己与两名工程师共同乘坐特斯拉FSD自动驾驶车辆安全返家，并直言“多年高强度工作是取得现有成就的关键，现在不是放慢脚步的时候”。这场争论将科技行业长期存在的过度工作问题再次摆上台面。
xAI近期的动态颇具戏剧性。今年秋季，公司经历大规模裁员与高层调整，9月全员会上承诺停止裁员后，仍陆续解雇超百名员工。与此同时，其技术推进速度令人瞩目：人工智能模型Grok-1仅用四个月开发便在2023年11月发布，公司估值在7月已达1130亿美元（约合人民币7998.3亿元）。这种“高速运转”模式与马斯克在特斯拉Model 3“生产地狱”时期睡工厂地板、推特高管发布摆拍加班照等往事形成呼应，构成其商业帝国的独特文化符号。
业内观察人士指出，xAI员工公开宣扬超长工作时长，既体现公司内部对“奋斗者”的推崇，也暴露出科技行业普遍存在的劳动权益困境。当企业将极端工作模式包装成“荣耀勋章”，如何平衡创新效率与员工健康，成为亟待解决的现实课题。这场由一条社交动态引发的讨论，或许只是冰山一角。
