保龄宝近日迎来重要人事变动，公司正式聘任王强为新任董事长。这一变动发生在前董事长戴斯觉卸任之后，标志着保龄宝高层管理团队再次经历调整。据统计，今年以来，保龄宝已发生近10次董监高人员变动，反映出企业在行业变革期的积极应对策略。
戴斯觉于去年11月因个人原因辞去董事长等职务。这位曾被誉为"A股最年轻董事长"的95后管理者，其离职背景与保龄宝面临的行业挑战密切相关。自2021年无糖饮料市场爆发以来，赤藓糖醇领域涌入大量新进入者，导致产能过剩和价格竞争加剧。2023年数据显示，保龄宝糖醇产品销售额同比下降41.79%，毛利率跌至-9.65%，经营压力迫使企业进行管理层重构。
新任董事长王强具备丰富的跨国企业管理经验。其职业履历显示，他曾在罗盖特集团工作近15年，先后担任中国区多个重要管理职位，包括武汉公司董事长、连云港公司董事等职务。2023年6月起，王强开始担任保龄宝总经理，7月进入董事会，此次晋升董事长标志着其全面接管公司运营。
除董事长变动外，保龄宝今年已完成多轮高管调整：2月更换董事会秘书和财务总监，4月和5月分别有副总经理离职，11月戴斯觉辞任后，12月再次调整董事会秘书职位。这种频繁的人事更迭在功能代糖行业并非个例，莱茵生物、金禾实业、百龙创园等企业近一年也出现类似情况，原因涉及市场禁入、个人原因、退休等多种因素。
行业格局方面，功能代糖市场呈现明显的梯队分化。注册资本超5亿元的头部企业包括莱茵生物、金禾实业等，保龄宝与百龙创园则处于2-5亿元的第二梯队。细分领域集中度较高，三氯蔗糖市场由金禾实业等主导，阿斯巴甜市场被汉光甜味剂等占据，赤藓糖醇领域则形成华康股份与保龄宝双雄格局。
技术升级和产品差异化成为企业突围关键。战略定位专家指出，行业正从人工代糖向天然、复合型产品转型，甜菊糖苷、罗汉果糖等天然代糖及阿洛酮糖等新型产品增长迅速。华康股份凭借17万吨晶体糖醇产销量保持领先，保龄宝则通过聚焦益生元、膳食纤维、减糖甜味剂三大核心产品实现业绩反弹，今年前三季度营收同比增长15.98%，净利润增长32.58%。
核心产品战略成效显著。数据显示，保龄宝三大核心产品占剔除饲料业务后收入的61.5%，贡献68.6%的毛利。第三季度该比例进一步提升至62.2%和76.1%，显示出产品结构优化的持续推进。专家分析认为，聚焦高毛利产品符合行业趋势，但需平衡市场拓展与技术研发投入，以维持长期竞争力。
面对行业竞争加剧，保龄宝新管理层面临多重挑战。既要巩固现有市场地位，又要推进产品结构升级和海外市场拓展。企业尚未回应关于管理团队稳定性及业务优化策略的询问，其战略调整效果仍有待观察。
