美国特拉华州最高法院近日作出关键裁决，恢复特斯拉首席执行官埃隆·马斯克原定的560亿美元薪酬方案。法院认为，下级法院此前直接取消该方案的决定过于激进，未给予特斯拉充分解释薪酬合理性的机会。这一决定或将为持续数年的薪酬争议画上句号。
2018年，特斯拉董事会为马斯克设计了史上规模最大的高管薪酬计划，包含12项市值与经营目标。若全部达成，马斯克将获得相当于特斯拉12%股份的期权奖励，按当时估值约560亿美元。然而，小股东理查德·托尔内塔随后发起诉讼，指控董事会未能独立履行职责，导致马斯克通过不当影响推动方案通过，构成“不公正致富”。
特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克于2024年1月裁定该薪酬方案无效，认为马斯克作为控股股东与董事会存在利益关联。尽管特斯拉股东大会在6月重新表决批准方案，麦科米克仍于12月维持原判。特斯拉方面随即向州最高法院提起上诉，案件于10月15日开庭审理。
最新裁决中，特拉华州最高法院未直接评价薪酬方案合理性，而是聚焦程序问题。法院指出，下级法院未充分听取特斯拉对薪酬公平性的论证，直接取消方案的做法超出司法权限。不过，哥伦比亚大学法学院教授Dorothy Lund提醒，法院未推翻此前关于马斯克控股股东身份及董事会合谋的认定，相关责任认定仍具法律效力。
随着原方案价值因特斯拉股价上涨飙升至约1400亿美元，马斯克若行使期权，持股比例将升至18.1%。原告代理律师在声明中强调，初审判决已确立董事会违反信义义务的责任框架，此次裁决不影响这一核心结论。特斯拉公司未对判决作出公开回应，马斯克则在社交媒体宣称自己“清白获证”。
为规避未来类似诉讼，特斯拉已完成公司注册地迁移至得克萨斯州，并通过新规限制持股不足3%的投资者提起公司法诉讼——目前仅有马斯克本人符合该条件。与此同时，11月股东大会以75%赞成票通过了为马斯克制定的新薪酬方案，最高价值达1万亿美元。新方案同样设置12项目标，若全部实现，马斯克持股比例将升至25%左右。
马斯克的财富版图正加速扩张。其旗下太空探索公司SpaceX近期向员工通报，正筹备2025年首次公开募股（IPO），内部股价达421美元/股，公司估值攀升至8000亿美元。若按马斯克期望的1.5万亿美元估值计算，将接近沙特阿美2019年1.7万亿美元的IPO纪录。目前马斯克持有SpaceX约42%股份，叠加特斯拉股权，其个人净资产已突破6000亿美元，成为全球首位达此里程碑的富豪。
