在人工智能技术迅猛发展的当下，科技企业间的“人才争夺战”正愈演愈烈。为吸引顶尖研究力量，头部企业不仅为资深专家开出天价薪酬，更通过专项计划挖掘潜力新星，甚至将实习岗位的待遇提升至与全职工作相当的水平。
企业间的“挖角”案例屡见不鲜。今年6月，meta以143亿美元投资Scale AI的举动，被外界解读为对该公司CEO汪滔的“定向吸纳”；谷歌则斥资24亿美元引入Windsurf核心团队。OpenAI与meta的“抢人大战”更是激烈——OpenAI CEO奥尔特曼透露，meta曾试图用1亿美元签约奖金挖角其员工，而meta首席技术官博斯沃思随即回应称，OpenAI后续也给出了相同条件。即便在初创企业领域，负责人年薪也普遍达到30万至40万美元，折合人民币约210万至280万元。
为储备下一代研究力量，头部企业纷纷推出专项培养计划。Anthropic的“AI安全研究员计划”面向全球招募人才，提供为期4个月的全职研究机会。参与者不仅每周可获得3850美元津贴，每月还能申请1.5万美元算力经费，并使用伯克利或伦敦的办公空间。据统计，往届项目中超80%的研究员完成了可公开发表的成果。该项目下一批次将于2026年5月和7月启动，申请截止日期为2026年1月12日。
OpenAI的“驻留研究员项目”则聚焦前沿研究，参与者需以全职身份加入团队6个月，月薪达1.83万美元，工作地点位于旧金山。项目结束后，表现优异者有机会转为正式员工。该公司预计最早于2026年1月开启申请审核流程。
谷歌的“学生研究员项目”主要面向美国计算机科学及相关领域的博士生，参与者可加入DeepMind等团队从事探索性研究。根据工作地点和个人经验，基本年薪在11.3万至15万美元之间。这一计划为高校人才提供了将学术研究与产业实践结合的桥梁。
meta的研究类实习岗位同样竞争力十足。其12至24周的实习项目月薪区间为7650美元至1.2万美元，研究方向覆盖神经渲染、自然语言处理等热门领域。该公司还推出“访问研究员项目”，联合高校开展为期一年的研究合作，学期内兼职、暑期全职。2026至2027年度的申请已于11月17日开放，截止日期为2025年1月9日，计划于2026年秋季启动。
