在辞旧迎新的时刻，吉利控股集团董事长发表了一封致全体员工、合作伙伴及社会各界朋友的公开信，回顾了吉利四十年的发展历程，并对未来发展方向进行了展望。信中提到，吉利即将迎来创业四十周年，这一里程碑不仅是对过往奋斗的总结，更是对未来征程的激励。
四十年来，吉利的发展并非一帆风顺，而是在多个“关键时刻”中不断突破自我、实现蜕变。从最初以冰箱配件起家，逐步涉足装潢材料和摩托车制造，吉利在摸索中叩开了制造业的大门。世纪之交，吉利以“造老百姓买得起的好车”为理念，克服重重困难，成为中国首家生产轿车的民营企业。此后，吉利通过发布《宁波宣言》，告别低价竞争，转向技术、品质、品牌、服务和道德的全方位提升，为品牌向上奠定了坚实基础。
2010年，吉利完成对沃尔沃汽车公司的并购，这一决策在当时备受质疑，但吉利坚持“放虎归山”的理念，鼓励沃尔沃自主发展，最终使其重归行业领先地位。这一举措不仅激活了老牌西方汽车公司，也推动了吉利自身的国际化进程。2021年，面对电动智能化转型的浪潮，吉利发布“智能吉利2025”战略，全面布局新能源和智能化领域，形成多元化技术路径，并通过“天地一体化”智能科技生态部署，构建核心竞争力。
去年，吉利发布《台州宣言》，提出“战略聚焦、战略整合、战略协同、战略稳健与战略人才”五大支柱，开启企业转型新篇章。这些关键决策不仅塑造了吉利的底色，也沉淀为宝贵的精神财富：敢于克服路径依赖，坚守核心价值观，打造技术、文化、质量、标准和可持续发展的根基。
今年以来，吉利围绕智能电动化转型，在技术创新、品牌向上、全球化及绿色发展等方面取得显著进展。神盾金砖电池、雷神AI电混、900伏高压架构等三电技术的突破，以及吉利银河M9、领克900、极氪9X等旗舰车型的投放，推动了品牌持续向上。同时，吉利在智能化领域加速创新，首个“智能汽车全域AI”技术体系、星睿智算中心2.0等技术底座的建立，以及“千里浩瀚”辅助驾驶系统的上车，为汽车产业全链路赋能。
在全球化方面，吉利积极应对区域化、本土化、碎片化的挑战，通过技术授权、研发合作和本土化运营等方式，推动创新协同。马来西亚丹戎马林汽车高科技谷项目的推进、与雷诺集团的巴西战略合作，以及高价值乘用车产品的出海，进一步拓展了海外版图。领克在TCR世界巡回赛中创造“七年九冠”的历史，吉利智能新能源车型也在国际大型赛事中展示品牌风采。
吉利始终坚持以人为本，积极践行ESG理念。围绕“2045年实现全链路碳中和”目标，吉利推进绿色工厂和零碳工厂建设，全球首艘醇氢电动集散两用船“远醇001”的商业运营，为交通绿色转型提供了“中国方案”。这些进展是吉利长期主义与技术沉淀的集中体现，也为未来发展奠定了坚实基础。
展望未来，吉利将面临更多“关键时刻”的考验。全球格局的波动、供应链的重构、气候危机的应对，正在重塑全球经济与治理体系。汽车产业作为现代工业的集成典范，首当其冲地面临技术、成本和规模的综合竞争。与此同时，AI变革的深化正在推动汽车价值内核从“交通工具”向“移动智能终端、储能单元和数字空间”三位一体演进。这不仅是技术革命，更是思维与商业模式的彻底重构。
吉利将以“不惑”的清醒洞察本质，以“不辍”的韧性穿越周期。无论技术如何变革，以人为本的安全、绿色、愉悦的出行体验始终是汽车产业的核心。吉利将继续深化电动智能化变革，加大在新能源科技、汽车安全、智能网联和全域AI等核心领域的创新，打造有情感、有温度、能进化的“智能生命体”。
未来的竞争将是“平台+生态”的竞争。吉利将深化“天地一体化”立体出行生态构建，从车端到云端，从出行数据到低轨卫星通信，从中国到全球，打造一个立体便捷、开放共荣的智能移动出行生态圈。同时，吉利将坚持开放合作，打造安全、绿色、可持续的汽车产业生态，深化与全球伙伴的协同共赢。
在人才培养方面，吉利将强化“元动力保障”，激发人才森林的元气，探索多层次职业化培养通道。从2026年起，吉利将首期投入5000万元，未来陆续投入3亿元，启动青年创新创业激励计划，为青年人才提供梦想启航的港湾。吉利还将探索“三个校园组合”人才培养新模式，直接招聘有特长的高中毕业生在企业定向培养，为企业人力资源开发管理探索新路径。吉利还将支持中国大学生方程式汽车大赛，将醇氢动力的前沿探索融入赛事，为汽车产业的可持续发展储备新兴力量。
