中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布《中国人力资本报告2025》，这份持续追踪十六年的权威研究通过410页的详实数据，全景式呈现了我国人力资本发展现状。报告采用国际通行的J-F终身收入法测算，2023年中国人力资本总量达4375.63万亿元，其中城镇占比超九成。这项系统性研究不仅为学术界提供了关键数据支撑，更成为观察中国经济社会转型的重要窗口。
研究显示我国劳动力人口呈现显著老龄化特征。截至2023年，全国劳动力平均年龄升至39.66岁，较1985年增加7.41岁。城乡差异方面，乡村劳动力平均年龄达40.54岁，高出城镇1.28岁，反映出青年劳动力持续向城镇迁移的趋势。东北地区及内蒙古成为老龄化最突出的区域，而0-15岁人口占比从38.61%骤降至22.71%，46岁以上非退休人口比例大幅攀升。报告关于"35岁就业门槛"与人口结构脱节的研究成果，已引发社会对年龄歧视的广泛讨论。
教育水平提升成为另一显著特征。2023年全国劳动力平均受教育年限达11.03年，其中城镇为11.76年，乡村为9.44年。高中及以上学历者占比46.92%，大专及以上学历者达27.39%，北京、上海等省市教育优势明显。但城乡差距依然突出：城镇高中以上学历占比是农村的2.37倍，大专以上学历差距更为悬殊。西藏、云南等省份平均受教育年限低于全国均值，教育资源分布不均问题亟待解决。
人力资本总量增长数据印证了发展质量。1985-2023年间，全国人力资本总量增长18.44倍，年均增速8.25%，但城乡分化加剧：城镇年均增长10.72%，农村仅2.93%。人均人力资本城乡比从1985年的2.20扩大至2023年的4.07。省份排名中，北京、上海、天津位列三甲，青海、甘肃等西部省份相对滞后。该研究构建的面板数据库已向社会开放，相关成果在《经济研究》等期刊发表，并被世界银行等国际机构引用，形成持续的国际学术对话平台。
