近日，新宏泽对外披露了一则重要公告，公司副董事长孟学向公司提交了《关于自愿放弃领取薪酬的声明书》，声明自2026年1月起，其将长期不再从公司领取薪酬。
孟学做出这一决定，旨在全力支持公司业务发展。他表示，放弃包括基本年薪、绩效奖金等在内的全部报酬，是为了能更全身心地投入到公司的战略决策和长期发展规划中。孟学对公司未来的业务走向和长期前景充满信心，他通过“亿泽控股有限公司”间接持有新宏泽大量股权，认为凭借长期持股的方式，已能够获得足够丰厚的回报。
从公司股权结构来看，新宏泽2025年第三季度报告显示，亿泽控股有限公司持有新宏泽61.28%的股份，是公司的控股股东。而2024年年报进一步表明，新宏泽董事长张宏清和副董事长孟学分别持有亿泽控股有限公司50%的股份，并且张宏清与孟学同为新宏泽的实际控制人。
回顾过往薪酬情况，新宏泽2024年年报显示，2024年孟学从公司获得的税前报酬总额为107万元，而张宏清的年薪则为0。这一薪酬差异，或许与他们各自在公司中的角色定位和战略考量有关。
在业务方面，依据公司2025年半年报，新宏泽的主营业务聚焦于烟标设计、生产及销售。公司致力于为客户提供高稳定性、高技术含量、高附加值、高精度的烟标产品与服务，是行业内具备向客户提供印前、印刷、印后高品质整体服务的专业烟标印刷供应商。
财务数据方面，2025年前三季度，新宏泽的经营业绩呈现出营收增长但净利润下滑的态势。公司共实现营业收入约3.26亿元，同比增长23.44%；然而，实现归属于上市公司股东的净利润约为4026万元，同比下降12.03%。这一业绩表现，反映出公司在市场拓展和成本控制等方面面临着一定的挑战。
