海底捞近日在港交所发布重要人事变动公告，涉及公司高层管理团队的全面调整。根据公告内容，董事会主席兼执行董事张勇将接任首席执行官一职，任期自2026年1月13日起正式生效。此次调整源于公司对管理层架构的优化需求，旨在通过战略重组提升运营效率。
在执行董事层面，公司同步宣布多项人事变动：宋青、高洁辞任执行董事职务，其中宋青将继续担任集团产品委员会主任，专注产品创新与品质管理；高洁则将转向其他核心业务领域。与此同时，李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜四位资深管理者获委任为新任执行董事，李娜娜还兼任提名委员会成员，进一步强化董事会决策的专业性。
原首席执行官苟轶群虽辞去行政职务，但将深度参与集团战略转型项目。据公告披露，其未来工作重心包括推动管理流程智能化与自动化、构建智能中台系统，以及通过数字化手段优化运营模式。这一安排体现了海底捞在保持业务稳健增长的同时，加速向科技驱动型餐饮企业迈进的决心。
此次人事调整覆盖董事会、执行层及专业委员会，形成“老将坐镇+新锐上任”的组合模式。分析人士指出，通过保留核心管理者在集团内的战略职能，既确保了经验传承，又为组织注入创新活力，有助于平衡短期运营与长期发展需求。相关任命尚需履行必要程序，最终生效日期以公司后续公告为准。
