海底捞近日宣布了一项重大管理层调整决定，自2026年1月13日起，创始人张勇将重新担任公司首席执行官一职。此次调整涉及多位高层管理人员变动，标志着公司战略布局进入新阶段。
根据公告，苟轶群、宋青、高洁三位执行董事将辞去现有职务。其中苟轶群将专注推动集团管理流程智能化转型，负责运营模式升级和智能中台建设；宋青继续担任产品委员会主任，主导产品创新研发；高洁的具体新职务尚未披露。值得关注的是，这是张勇自2022年卸任CEO后时隔四年再度执掌帅印，此前该职位由财务背景的苟轶群接任。
回顾管理层更迭历程，2018年海底捞上市时张勇首次担任CEO，2022年3月由"最牛服务员"杨利娟接任。2024年6月杨利娟转任海外业务负责人后，苟轶群成为新任CEO。此次调整涉及四名新任执行董事，均为内部培养的资深管理者。
新晋执行董事团队呈现年轻化特征：44岁的朱银花自2025年9月起负责湖北重庆区域运营，拥有近20年门店管理经验；39岁的焦德凤现任产品管理部部长，曾主导甜品饮料业务创新和主题店项目开发；38岁的李娜娜执掌江苏区域运营，其职业生涯始于2005年门店店员岗位；35岁的朱轩宜作为CEO秘书长，在疫情期间展现卓越的危机管理能力。四人均有跨部门任职经历，在门店运营、产品创新、战略规划等领域积累丰富经验。
财务数据显示，2025年上半年公司实现营业收入207.03亿元，同比下降3.66%；净利润17.59亿元，同比减少13.72%。此次管理层重组正值餐饮行业复苏关键期，新任执行董事团队中三位具有运营背景、一位专注产品创新，反映出公司强化核心业务竞争力的战略意图。张勇的回归被业界视为稳定军心的重要举措，其丰富的创业经验或将为海底捞应对市场挑战提供新思路。
