安联基金近日完成重要管理层调整，现任总经理沈良获任董事长，副总经理郑宇尘接棒总经理职务并继续兼任首席投资官。此次人事变动距该公司首任董事长吴家耀去年7月因个人原因离职后，由沈良暂代董事长已过去半年时间。
公开履历显示，沈良自2021年1月加入安联投资体系，此前曾在摩根士丹利亚洲担任首席行政官，并历任摩根士丹利华鑫基金副总经理、中宏人寿投资总监等要职。其职业生涯还涵盖普华永道会计师事务所、宏利金融集团等知名机构，在资产管理领域积累超过20年经验。新任总经理郑宇尘自2022年1月加入安联体系，曾主导汇丰晋信基金固定收益业务条线，并担任过中德安联人寿投资部总监等职务。
作为安联集团全资控股的外商独资公募，安联基金于2023年8月获批设立，次年4月正式展业。截至2024年四季度末，该公司管理规模达9.76亿元，旗下运作2只混合型基金和1只债券型基金。值得关注的是，该公司近期在人才市场动作频频，招聘平台显示其正在招募市场策划部负责人、高级合规经理等关键岗位。
外资公募人事变动潮持续涌动。据统计，目前国内9家外商独资公募中，贝莱德、富达、宏利等机构近两年均出现高管更迭，涉及董事长、总经理等核心岗位。某大型公募机构资深人士分析指出，这种频繁变动折射出外资机构在华展业的多重挑战：既要适应本土监管环境与市场特性，又要平衡全球战略与区域授权，同时面临业绩考核压力与人才竞争加剧等现实问题。
数据显示，外资公募在华发展呈现差异化路径。部分机构通过引入具有本土从业经验的国际化人才加速融合，另一些则侧重强化投研团队建设。随着行业竞争加剧，具备跨境资产管理经验且熟悉本土市场的复合型人才，正成为外资机构争夺的焦点资源。
