字节跳动2026定调“勇攀高峰”：聚焦AI模型 提升人才密度促发展

字节跳动在近日举行的2026年首次全员会议上，正式将公司年度关键词确定为“勇攀高峰”。公司CEO梁汝波在会上表示，这一目标既是对行业发展趋势的回应，也是对内部业务突破的明确要求。他指出，过去半个世纪中，科技行业的主要高峰（如PC、Web、移动时代）平均每15至20年出现一次，而当前人工智能（AI）的发展规模已达到PC与Web时代的总和级别，将成为下一个关键高峰。

梁汝波强调，短期来看，字节跳动的“高峰”将聚焦于“豆包/Dola助手应用”的突破。他提出，公司所有业务需围绕核心目标展开，其中AI模型能力的提升是重中之重。通过整合现有业务，字节跳动计划以AI助手为支点，推动整体业务跃升至新高度。为落实这一战略，梁汝波结合2026年OKR（目标与关键成果法），提出了五项具体思路：业务战略聚焦优先级、优化投入效率、提升人才密度与薪酬水平、构建全球信任体系，以及强化创业文化与领导力考核。

在人才战略方面，梁汝波特别指出，提高人才密度是实现目标的关键。他表示，字节跳动将人才投入视为长期投资而非成本，并承诺通过更具竞争力的薪酬和激励机制，吸引并留住顶尖人才。公司计划让薪酬水平在各市场均领先于行业头部企业，确保员工回报与公司业务增长同步提升。这一举措旨在形成“人才愿意加入、愿意留下”的良性循环，为攀登高峰提供持续动力。

梁汝波还提到，建立全球一流的公众信任是公司发展的重要基础。他要求团队认真对待监管与公众关切，尊重用户、客户及合作伙伴利益，主动实现社会效益最大化。在文化层面，他强调保持“始终创业”的心态，并通过加强“字节范”和领导力原则的考核，确保价值观落地。