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字节跳动2026年定调“勇攀高峰” 梁汝波详解AI战略与人才激励路径

2026-01-29来源:天脉网编辑:瑞雪

字节跳动CEO梁汝波在近期举行的全员会议上,将"勇攀高峰"确立为2026年度核心战略关键词。他指出,人工智能技术革命带来的产业机遇堪比PC与互联网时代的叠加效应,企业必须以攀登行业最高峰的决心把握历史性机遇。

回顾信息技术发展史,梁汝波分析称每隔15-20年就会出现重大技术拐点。从个人计算机到互联网再到移动互联网,每次产业变革都重塑了行业格局。当前人工智能技术突破的规模效应,至少达到前两次技术革命的叠加水平,这要求企业必须以最高标准投入研发。

在战略实施路径上,字节跳动将AI模型能力建设置于首位。梁汝波强调,只有当基础模型达到行业领先水平,才能通过智能助手整合现有业务矩阵,实现整体跃升。面向消费端的豆包/Dola助手被定位为短期突破口,这款自2022年ChatGPT引发行业变革后就开始布局的产品,虽然当前功能仍在完善,但已展现出超越传统搜索的潜力。

企业服务市场同样被视为关键战场。火山引擎的MaaS(模型即服务)业务呈现爆发式增长,这类服务对模型的长文本处理、逻辑推理、代码生成等能力提出更高要求。梁汝波认为,同时做好消费级助手和企业级服务,才能构建全面领先的AI能力体系。

为实现战略目标,梁汝波提出五项具体举措:业务布局要高度聚焦并强化协同效应;持续加大资源投入的同时提升运营效率;通过薪酬体系改革吸引顶尖人才;建立国际水准的合规体系以赢得公众信任;在企业文化中强化创业精神,将价值观考核与领导力培养深度结合。

针对人才战略,他特别指出要构建"激励相容"的机制。通过优化薪酬结构扩大员工发展空间,既吸引行业精英加入攀登队伍,又确保现有团队保持长期奋斗动力。这种人才密度提升与激励机制强化的双向驱动,将成为支撑企业持续突破的核心动力。

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