近日，高鑫零售发布重要人事变动公告，宣布公司管理层迎来重大调整。自2025年12月1日起，李卫平将正式接任公司执行董事、首席执行官及授权代表职务，接替此前辞任的沈辉。此次人事变动标志着高鑫零售在战略发展关键期迈出重要一步。
根据公告披露的履历，现年47岁的李卫平拥有超过20年的零售行业管理经验。其职业生涯始于1999年7月，在华润超级市场有限公司担任采购经理及高级经理职务，这段经历为其奠定了扎实的行业基础。2007年6月至2018年8月期间，他转战乐天超市有限公司，先后担任法定代表人及华北区总经理，在跨国零售企业的运营管理中积累了丰富经验。
2018年9月，李卫平加入新零售标杆企业盒马，开启职业生涯新篇章。在盒马任职的七年多时间里，他历任华北北京大区总经理、鲜生业态首席执行官、首席商品官等重要职务，离任前担任总裁办要职。这段经历使其深度参与新零售模式创新，在业态升级、商品管理等领域形成独特见解。
此次履新高鑫零售，李卫平将面临全新挑战。根据服务协议，其将与公司签订为期三年的固定任期合同，虽不收取董事袍金，但作为首席执行官可获得336万元人民币的固定年薪，并享有由薪酬委员会及董事会根据集团经营业绩和个人表现决定的管理层花红。
作为中国零售行业的领军企业，高鑫零售自2011年7月在港交所上市以来，已构建起覆盖多业态、多渠道的零售网络。集团旗下拥有"大润发""大润发Super""M会员店"三大品牌，业务涵盖大卖场、中型超市及会员店等业态。截至2025年9月30日，其业务版图已扩展至全国29个省市自治区的205个城市，共运营462家大卖场、32家中型超市及7家会员店。
此次管理层更迭正值零售行业转型升级的关键时期。随着消费市场持续演变，传统零售企业正面临新零售模式冲击、消费需求多元化等多重挑战。李卫平在新零售领域的深厚积淀与高鑫零售的多业态布局形成战略契合，其履新或将为公司带来新的发展动能。
