巴克莱银行（BCS.US）近日调整了其首席执行官C.S. Venkatakrishnan（内部称Venkat）的薪酬结构，将年度总薪酬提升至1500万英镑（约合2050万美元），较2024年的1160万英镑显著增长。这一变动主要源于变动薪酬部分的大幅增加，包括奖金在内的浮动薪酬从850万英镑跃升至1270万英镑，而固定薪酬则相应下调。
作为总部位于伦敦的跨国金融机构，巴克莱银行过去两年业绩表现强劲，利润与股价双双攀升。这一趋势与欧洲银行业整体复苏态势一致，为高管团队达成关键绩效指标后获取更高奖励创造了条件。根据最新披露的财务数据，该行2025年员工总奖金池规模扩大15%至22亿英镑，反映出整体薪酬策略的调整。
银行方面解释称，此次薪酬重构旨在平衡短期激励与长期价值创造，变动薪酬占比的提升使高管收益更紧密地与公司战略目标挂钩。在行业普遍面临人才竞争的背景下，巴克莱通过差异化薪酬体系吸引并保留核心管理团队，同时维持股东利益与员工激励之间的平衡。此次调整的具体细则将在年度股东大会上提交审议。
