一场持续多年的控制权争夺战，在振芯科技（300101.SZ）内部再度升级。2月13日晚间，该公司发布公告称，当日召开的职工代表大会选举杨章为第七届董事会职工代表董事。这一变动直接改变了董事会原有的权力格局，使控股股东与管理层阵营在非独立董事席位上形成3比3的均势。
根据公开资料，现年56岁的杨章自1998年起便在振芯科技控股子公司成都国星通信有限公司参与北斗卫星导航业务管理，目前持有公司44.5万股股份。此次选举前，其身份为普通董事，此次被特别推选为职工代表董事，标志着公司治理结构出现重大调整。公司相关人士向记者证实，此次选举完全遵循新《公司法》及2025年修订的公司章程，该章程明确规定需设立职工代表董事席位。
这场权力博弈的根源可追溯至七年前。控股股东成都国腾电子集团内部形成两大阵营：一方是持股51%的实际控制人何燕，另一方是合计持股49%的创始管理团队（莫晓宇、谢俊、徐进、柏杰）。双方围绕董事会控制权展开多轮较量，2月12日召开的临时股东会成为最新战场。当日会议现场气氛紧张，多名老员工股东代表当面质询国腾集团全面更换董事的合理性，并追问实控人多国籍身份对公司经营的影响，但未获得明确回应。
选举结果显示，国腾集团提名的梁丽涛、李新军、郑灵怡与小股东推荐的谢俊、杨国勇共同占据五个非独立董事席位，其中谢俊续任董事长、杨国勇留任总经理。独立董事方面，龙宗智、易矛、李毅三人当选，但公司人士透露其中两人需补充相关材料。值得注意的是，杨章虽未在股东会选举中胜出，却通过职工代表渠道进入董事会，直接打破了原有的力量对比。
法律界人士分析认为，此次人事变动具有特殊战略意义。根据新《公司法》规定，职工代表董事由民主程序产生，无需股东会批准，这为管理层提供了合法反击路径。四川安公律师事务所崔文官指出，振芯科技现有职工规模远超300人，设立职工董事既符合法定要求，也折射出管理层试图通过制度设计制衡控股股东的意图。随着非独立董事席位形成均势，未来公司重大决策或将面临更多变数。
