可靠股份近期陷入一场围绕董事薪酬与独立董事独立性的激烈争议，公司董事会拟解除独立董事景乃权职务的议案引发资本市场广泛关注。这一风波源于公司对董事鲍佳薪酬问题的审议，进而牵扯出独立董事履职独立性及勤勉尽责等核心问题。
可靠股份二股东、董事鲍佳是公司董事长金利伟的前妻。金利伟1970年出生，2001年创立公司前身，鲍佳1981年生，2004年浙江大学经贸英语专业毕业后加入公司，两人在公司发展壮大过程中结为夫妻，并携手推动可靠股份于2021年6月在深交所创业板上市，成为业内知名的“夫妻档”。
此次争议的直接导火索是2025年12月23日公司薪酬与考核委员会关于董事鲍佳薪酬问题的审议会议。鲍佳2024年税前薪酬达243万元，其中年薪120万，业务提成122.55万元。然而，2025年鲍佳未在公司实际到岗履职，公司薪酬委员会因此对其2025年及后续薪酬问题展开讨论，同时投资者也对鲍佳2024年的高额薪酬提出质疑。
在薪酬审议会议中，独立董事景乃权建议以“董事津贴”形式继续向鲍佳发放薪酬。但可靠股份《第五届董事会薪酬方案》明确规定，非独立董事不领取董事津贴，薪酬需按具体职务、贡献结合绩效考核发放。公司认为，在鲍佳未履职的情况下，景乃权的建议与制度方案相悖，且其在会议中立场明显偏倚，从“独立监督者”异化为“特定股东利益代言人”。
可靠股份还指出景乃权在会议中存在诸多不当行为。在其他委员提出合规质疑时，他发表“别人管不着”等极端言论，试图阻碍合规审计与绩效核查，还试图将鲍佳的高额报酬定性为“无责津贴”，以改变名义的方式掩盖不当利益。景乃权在会议前未按规定审阅资料，会议期间擅自离席，拒绝签署会议记录，后续独立董事专门会议中，即便其他委员通过驾驶员联系，他仍不接电话、拒绝出席，构成明显的未勤勉尽责。公司还披露，景乃权在与两任董秘沟通中存在言语不当、人身攻击行为，缺乏职业操守。
基于上述情况，2月23日，可靠股份发布公告称，公司董事会已审议通过《关于解除景乃权先生独立董事职务的议案》，拟提请股东会解除景乃权的独立董事职务，该议案将提交2026年3月12日召开的公司2026年第二次临时股东会审议。可靠股份董秘王向亭回应称，拟解除景乃权职务的关键是其在鲍佳薪酬争议中罔顾公司与中小股东利益，违背公司薪酬方案，且该薪酬争议目前尚无解决方案，已对公司声誉造成一定影响，公司正积极与投资者沟通，平复相关影响。
针对董事会的解任议案，鲍佳与景乃权均明确表示反对。鲍佳直言，此次解任是实控人对景乃权坚持独立履职的打击报复，认为公司所述“景乃权偏袒自己”系主观臆断。她指出，景乃权曾在公司违规关联交易议案中审慎弃权，这一行为足以印证其独立性。同时，鲍佳强调其2024年薪酬中的业务提成增长合理，有相关凭证佐证，并质疑公司部分董事存在“橡皮图章”式履职的情况。
景乃权则表示公司的解任理由“可笑至极”，认为相关理由荒唐、肤浅且违法违规。他称此次拟解任是其与大股东因工作事项产生不同意见后的结果，更是对国内独董制度的严重挑衅。景乃权否认自身履职存在瑕疵，称是公司拒绝提供会议详细资料才导致其临时离场，强调自己始终站在中小股东立场行事，并担忧此次解任议案会损害中小股东的合法权益。这场围绕董事薪酬与独立董事独立性的争议仍在持续发酵，后续发展备受市场关注。
