阿里CEO吴泳铭回应林俊旸离职：批准并致谢，内部人士揭秘离职背后权责调整因素

阿里巴巴通义实验室近日因核心人员变动引发关注。3月4日凌晨，千问大模型技术负责人林俊旸在社交平台发布动态称“我退出了”，随后实验室科学家惠彬原转发该内容并表示同样退出项目。这一消息迅速在科技圈引发热议，相关话题登上多个平台热搜榜。

据知情人士透露，林俊旸的离职与阿里巴巴集团战略调整密切相关。随着千问大模型从技术项目升级为集团核心战略，公司计划通过引入更多顶尖技术人才提升团队实力。在此过程中，林俊旸的职责范围发生显著变化，因未接受调整方案而选择辞职。该人士特别强调，集团并未改变开源策略，也未对基础模型团队设置商业化考核指标。

阿里巴巴CEO吴泳铭在3月5日发布的内部邮件中确认了这一人事变动。他表示，发展基础大模型是面向未来的关键战略，公司将在坚持开源路线的同时，持续加大研发投入和人才引进力度。邮件同时宣布成立基础模型支持小组，由吴泳铭本人与周靖人、范禹共同协调资源，确保战略顺利推进。周靖人将继续领导通义实验室开展后续工作。

林俊旸在离职前最后的朋友圈动态中写道：“抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。”凌晨发布的英文告别语“me stepping down. bye my beloved qwen.”则透露出其对项目的深厚感情。这位技术负责人此前主导了千问大模型的多个关键版本开发，其离职被视为阿里巴巴AI战略转型期的重要节点。

公开资料显示，千问大模型自2023年发布以来，已通过开源策略吸引全球开发者参与优化，在多个基准测试中表现优异。此次战略升级后，阿里巴巴计划进一步扩大技术团队规模，重点突破多模态交互、自主进化等前沿领域。市场分析认为，核心人员变动不会影响项目推进节奏，反而可能为团队注入新的发展动能。