Qwen负责人离职引热议：阿里开源战略不变 团队调整谋新局

近日，阿里巴巴千问大模型技术负责人林俊旸离职的消息引发科技圈广泛关注，相关讨论持续发酵。针对网络上流传的诸多猜测，记者通过阿里内部渠道进行了核实，部分传言得以澄清。

关于"开源影响阿里云API销售"的论调，阿里内部人士明确表示，开源战略与云服务业务并不矛盾。企业选择私有化部署时，仍可能采购阿里云的定制化调优服务及其他技术支持，这与红帽公司通过开源Linux提供企业级服务盈利的模式类似。私有化部署的企业往往需要采购云服务器进行物理或逻辑隔离，而阿里云针对千问模型的深度优化性能，可能成为更具成本效益的选择。

针对"基础模型团队被设定日活KPI"的传闻，阿里方面回应称这纯属谣言。有知情人士透露，这类"出口转内销"的虚假信息在社交平台屡见不鲜，无需过度解读。

据内部消息，此次人事变动主要源于团队扩张需求。阿里巴巴计划吸纳更多行业顶尖人才，因此对现有团队架构进行了优化调整。值得注意的是，在林俊旸宣布离职前后，Qwen后训练负责人郁博文、代码负责人惠彬原等多位核心成员也相继离职，这一系列变动引发外界对阿里AI战略走向的猜测。

作为阿里达摩院2019年引进的技术人才，林俊旸在2022年被擢升为千问系列大模型技术负责人，主导开发的Qwen系列模型在开源社区具有重要影响力。这位阿里最年轻的P10级技术专家的突然离职，被部分观察者视为公司AI战略调整的信号。特别是在阿里刚完成AI品牌统一，将"千问"确立为核心品牌的关键节点，核心团队的变动更显敏感。

阿里CEO吴泳铭在内部邮件中确认，已批准林俊旸的离职申请，同时重申将坚持开源路线不动摇。邮件显示，公司将加大研发投入和人才引进力度，并成立由吴泳铭、周靖人、范禹共同牵头的基础模型支持小组，统筹集团资源推进模型建设。据媒体报道，从谷歌回归的周浩将接任Qwen后训练负责人一职，显示阿里在人才引进方面已展开实质行动。