阿里巴巴集团近日宣布对AI相关业务进行重大组织调整，旨在进一步强化集团在人工智能领域的战略布局。此次调整涉及多个核心部门，包括新设立集团技术委员会、升级通义大模型事业部，并明确了多位技术高管的职责分工。
根据内部公开信，阿里巴巴集团技术委员会正式成立，由CEO吴泳铭亲自担任组长，成员包括周靖人、吴泽明和李飞飞（花名飞刀）。其中，周靖人被任命为首席AI架构师，李飞飞负责阿里云技术及AI云基础设施建设，吴泽明则专注于集团业务技术平台和AI推理平台建设。值得注意的是，李飞飞同时担任阿里巴巴集团副总裁和阿里云数据库产品事业部总裁，此次调整后，他还接任了阿里云CTO一职。
在业务层面，通义实验室被升级为通义大模型事业部，由周靖人全面负责。这一调整被视为阿里巴巴进一步确立通义大模型战略地位的重要举措。随着实验室升级为事业部，千问团队将承担更多AI商业化落地和生态建设的任务。此前，前千问大模型技术负责人林俊旸的离职曾引发外界对千问大模型开源策略及通义实验室独立性的关注，但阿里巴巴方面已明确表示将继续坚持开源模型策略。
此次调整还涉及部分高管职务变动。吴泽明将不再兼任淘宝闪购CEO，该职务由雷雁群接任，而吴泽明将全身心投入阿里巴巴集团CTO工作。这一变动反映了阿里巴巴希望技术高管能够更专注于集团层面的技术战略和平台建设。
阿里巴巴的AI战略调整并非孤立事件。今年早些时候，公司曾成立基础模型支持小组，由吴泳铭、周靖人和范禹共同协调资源支持基础模型建设。此次集团技术委员会的成立，可以视为这一战略的延续和深化。通过整合集团层面的AI资源，阿里巴巴希望建立一个权责明确、战略统一的管理体系，以应对智能体AI时代带来的挑战。
在最近的财报电话会上，吴泳铭强调了开发最智能模型的重要性。他认为，智能体AI时代的关键在于实现应用与模型的紧密整合，但只有拥有最强大的模型，才能真正推动AI应用在各行业的部署。这一观点与阿里巴巴此次组织调整的方向高度一致。
随着调整的落地，阿里巴巴内部技术高管的存在感显著增强。周靖人作为阿里合伙人，继续在AI战略中扮演关键角色，同时领导通义大模型事业部。李飞飞的晋升则使其进入阿里AI决策的核心管理层，不仅参与集团技术委员会的工作，还全面负责阿里云的技术方向。吴泽明则专注于集团业务技术平台和AI推理平台建设，为阿里巴巴的AI战略提供基础设施支持。
阿里巴巴的此次组织调整，也反映了公司对传统云计算业务转型的重视。吴泳铭此前表示，将传统云计算转型为更适应智能体使用的平台是阿里云升级的重点。这一转型需要强大的技术支撑，而此次调整正是为了构建这样的技术体系。通过明确技术高管的职责分工，阿里巴巴希望能够在多业务协同的同时，保持基础大模型训练的高效和专注。
然而，频繁的组织架构变动能否真正为阿里巴巴带来内生动力，仍需时间验证。此次调整后，阿里巴巴在AI领域的战略布局更加清晰，但如何确保各项措施有效落地，仍是公司面临的重要课题。
