福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（600573）近日发布公告称，公司董事会于4月9日收到董事长刘翔宇提交的书面辞职申请。因工作安排调整，刘翔宇申请辞去董事长、董事及董事会专门委员会相关职务，辞职自送达董事会时生效，且辞任后不再担任公司任何职务。截至公告披露日，其未持有公司股份，亦无未履行的承诺事项，此次变动被认定为燕京啤酒集团内部正常人事调整。
现年54岁的刘翔宇是燕京啤酒体系内的资深管理者，拥有研究生学历及高级经济师职称。自1995年加入燕京啤酒后，他历任董事会秘书、副总经理、常务副总经理等职，2019年起执掌惠泉啤酒，2022年5月至2025年10月期间还兼任公司总经理，同时担任燕京啤酒副董事长及多家子公司董事长。在其任职的7年间，惠泉啤酒净利润实现连续增长，经营质量显著提升。
根据2025年年报数据，惠泉啤酒全年实现营业收入6.40亿元，同比微降1.05%；归母净利润达7999.05万元，同比增长23.38%，扣非净利润增幅更高达27.88%。这一成绩主要得益于成本管控成效：营业成本同比下降6.38%，管理费用减少16.55%，推动毛利率提升至33.88%。不过，公司营收增长乏力的问题依然突出，省外市场虽有突破但规模有限，形成“利润靠控本、增收遇瓶颈”的发展格局。
管理层衔接工作迅速展开。经半数以上董事推举，副董事长王岳暂代董事长及法定代表人职责，直至新任董事长选举产生。同时，董事会提名燕京啤酒常务副总经理林文为第九届董事会董事候选人，该议案需提交股东大会审议。王岳具有财务背景，长期负责惠泉啤酒的财务与运营管理工作；林文则拥有丰富的区域市场经验，曾主导山西、河北等地燕京子公司运营，此次人事安排进一步强化了控股股东对惠泉啤酒的管理把控。
作为福建省唯一的啤酒上市公司，惠泉啤酒自2004年起由燕京啤酒控股，目前燕京啤酒持股比例达50.08%。此次人事调整未涉及公司经营战略或股权结构变动，资本市场反应平稳。业内分析认为，此次变动属于燕京啤酒集团基于整体布局的内部调配，旨在优化旗下企业管理团队，为惠泉啤酒突破营收瓶颈、拓展全国市场储备管理力量。
随着刘翔宇的离任，惠泉啤酒进入管理层过渡期。由王岳暂代职责、林文拟进入董事会的组合，将面临破解营收增长困境、推动产品升级、扩大市场份额等多重挑战。在国内啤酒行业高端化竞争加剧的背景下，这家东南沿海老牌企业能否在新管理层带领下实现业绩突破，仍有待市场观察。
