恒生电子股份有限公司近日公布的2025年年度报告显示，公司净利润实现增长，但营业收入出现下滑。报告期内，公司实现营业收入约57.83亿元，较上一年度减少12.13%；归属于上市公司股东的净利润约为12.31亿元，同比增长18.01%，呈现出增利不增收的态势。
在人员规模方面，恒生电子截至2025年末的在职员工总数为10,276人，与2024年末的10,927人相比，减少了651人，降幅达5.96%。这一变化反映出公司在人力资源配置上进行了调整。
值得注意的是，公司高层管理人员薪酬出现下降。董事长彭政纲和总裁范径武在2025年均主动降薪。数据显示，彭政纲的薪酬从2022年的758.7万元逐年递减，至2025年降至330.0万元，同比下降14.64%；范径武的薪酬则从2022年的750.5万元降至2025年的368.9万元，同比下降18.15%。
公开资料显示，彭政纲现年57岁，是恒生电子的联合创始人之一，自1995年公司创立以来一直担任重要职务，目前担任公司董事长。范径武现年55岁，于1996年加入公司，现任副董事长兼总裁，在公司发展历程中扮演着关键角色。
作为金融科技领域的领先企业，恒生电子的业绩表现和人事变动备受市场关注。此次年报披露的数据，不仅反映了公司当前的经营状况，也为行业观察者提供了研究企业战略调整的重要案例。
