钉钉CEO陈航：未来企业核心看AIQ 高低决定个人与团队价值

在近期举办的2026清华五道口（浙江）金融发展论坛上，阿里巴巴钉钉与悟空的创始人兼CEO陈航提出了一项引人深思的论断：在即将到来的时代，企业的核心评估标准将不再局限于传统的KPI或OKR，而是转向一个全新的概念——AIQ。

陈航将AIQ定义为“AI商数”，并视其为碳硅融合时代下的“新智商”。他深入解释道，AIQ涵盖了三个关键维度：首先是提示素养，即个体能否精准地向AI表达自身意图；其次是算法共情，要求人们理解AI的逻辑边界与运作方式；最后是判断锐度，这涉及对AI生成内容的审美评估、结果验证以及最终决策能力。

为了量化评估企业的AIQ水平，陈航提出了三个核心指标：Token利用率，它反映了企业为员工提供AI资源支持的力度；经验数字化率，衡量了企业核心岗位将经验转化为可复用技能的能力；以及代码变现时间，即从业务构想到产品上线所需的时间跨度。这些指标共同构成了评估企业AI应用成熟度的综合框架。

陈航进一步指出，在AI技术日益渗透的未来，AIQ将成为区分个体与企业竞争力的重要标尺。高AIQ的个体将能够独立承担复杂任务，实现“一人即团队”的高效运作；而低AIQ的个体，即便面对最先进的AI工具，也可能仅限于进行简单的信息查询，无法充分发挥其潜力。