东方甄选创始人俞敏洪近日通过公开渠道透露，自公司创立以来，他始终未领取过任何形式的薪酬，这一做法源于对股权激励模式的深度考量。作为上市公司常规的激励手段，股权分配曾被其明确拒绝，但经过董事会与股东的反复沟通，最终达成共识：以股权形式认可核心团队对企业的长期贡献。
根据最新披露的方案，俞敏洪承诺将未来股权变现后的税后收益划分为三个方向：首先设立专项基金，用于奖励在业务拓展、技术创新等领域表现突出的员工；其次将部分资金注入新东方教育基金会，专项支持农村地区中小学生的教育发展；剩余收益则定向捐赠北京大学，重点资助来自农村地区的在校学生完成学业。
这一决策体现了企业创始人对人才激励与社会责任的双重考量。业内人士分析指出，将个人收益与企业发展、社会公益深度绑定，既符合上市公司治理规范，也展现了企业家对教育公平的持续关注。据悉，相关基金的运作细则正在制定中，未来将通过专业化管理确保资金使用透明高效。
