互联网行业近期再次传来期权动态，小红书近日启动了新一轮的期权回购计划。根据最新公布的方案，此次在职员工的期权回购价格定为25.5美元，离职员工则为21美元。这一价格分别相当于当前期权市场价的85%和70%，与去年3月的回购价格相比，涨幅接近2.2倍，显示出公司对员工权益的重视以及对未来发展的信心。
回顾小红书的期权回购历程，这已是该公司今年首次实施此类计划，同时也是自去年4月以来的第三次。早在2025年3月，小红书就启动了公司成立以来的首次大规模期权回购，当时在职员工的回购价格为11.5美元，离职员工为9.4美元。仅仅半年后，公司便开启了第二次回购，价格大幅提升至在职员工21.2美元、离职员工17.5美元，涨幅分别达到84%和86%，几乎翻了一番。
近年来，小红书在期权管理方面动作不断，多次上调期权价格以激励员工。今年3月，公司将期权价格上调至30美元/股，而行权价仍保持在2美元/股，这意味着每股的收益高达28美元。此前，在2025年10月，小红书也曾将期权价格上调至25美元/股。公司还曾在不同时间点设定了不同的授予价，如6月的18美元/股和3月的13.5美元/股，进一步丰富了员工的期权选择。
无独有偶，互联网行业的另一巨头字节跳动也保持着每年两次的期权回购传统，分别在4月和10月进行。其最新回购价格显示，在职员工为229.5美元，离职员工为201.96美元，每次回购的价格涨幅稳定在5-10%之间，被誉为互联网行业中的“优质理财产品”。小红书此次频繁的期权回购动作，不仅彰显了公司业务的快速增长，也反映了资本市场对小红书未来发展的强烈看好。对于小红书的员工而言，期权价格的持续上涨无疑是最直接的激励和认可。
