英伟达首席执行官黄仁勋在新加坡亚洲新闻台的独家专访中，对部分企业领袖将裁员归咎于人工智能（AI）发展的现象提出严厉批评。他直言这种解释"缺乏诚意"，本质上是某些管理者试图通过制造技术焦虑来掩盖自身决策失误。
"AI技术真正具备实用价值不过是最近半年的事，"黄仁勋在访谈中强调，"两年前就声称因AI而裁员的说法，完全违背技术发展规律。"他特别指出，当前科技行业出现的裁员潮，更多源于企业战略调整或经济环境变化，而非新兴技术替代人力。这位图形芯片巨头掌门人表示，自己"对这种推卸责任的做法深感厌恶"，认为将复杂的社会问题简化为技术单因素影响，既不严谨也不道德。
在谈及AI对就业市场的影响时，黄仁勋展现出截然不同的乐观态度。他曾在毕业典礼上公开鼓励年轻人积极投身AI领域，强调"现在正是开启职业生涯的黄金时期"。这位科技领袖认为，AI不仅不会消灭工作岗位，反而会创造大量新型职业机会，从算法训练师到伦理顾问，从数据标注员到智能系统维护工程师，技术革命正在重塑而非摧毁就业生态。
当前科技行业的裁员动态与高管言论形成鲜明对比。最新调研显示，超过99%的企业高管预计AI将在两年内引发大规模裁员，但实际行动却充满矛盾。某社交媒体巨头CEO扎克伯格近期宣布裁员计划的同时，却要求被裁员工参与AI模型训练工作，这种"既要裁员又要用人"的矛盾做法，折射出行业对AI的复杂心态。如何平衡技术革新与员工权益，已成为全球科技企业必须面对的核心命题。
