阿里巴巴旗下办公协作平台钉钉近日迎来重大人事变动与组织架构调整。6月11日，阿里巴巴官方宣布，原钉钉CEO陈航正式卸任，由拥有深厚技术背景的90后陈宇森接任新一任CEO。这位出生于1992年的年轻管理者上任后迅速展开改革，于今日通过内部信公布了多项组织架构调整方案。
在核心业务层面，钉钉将设立全新的核心平台业务部，由原CTO朱鸿（花名一粟）牵头负责，统筹全系核心业务发展。该部门将直接向陈宇森汇报，旨在强化技术中台与业务线的协同效率。与此同时，两大技术团队"悟空"与"MuleRun"完成整合，新组建的悟空团队由原MuleRun CTO束骏亮领衔，这个由陈宇森在阿里云内部孵化的AI Agent产品团队，将承担起探索智能化办公场景的重要使命。
客户发展体系迎来全面重构。原直销、电销、服务商、售前、交付及客户成功等多条业务线将整合为统一的客户发展部，由杨猛出任负责人。这一调整旨在打破部门壁垒，构建全生命周期的客户服务体系。在市场运营方面，新设立的市场部将由筱琬执掌，直接向CEO汇报，显示出公司对品牌建设与市场拓展的重视。
值得关注的是，为适应AI技术发展趋势，钉钉特别增设信息技术部，由邓悟分管。该部门将专注于优化公司内部业务系统，重点提升对AI Agent的调用适配能力，为智能化转型提供技术支撑。此次组织架构调整覆盖技术研发、客户服务、市场运营等多个关键领域，展现出新任CEO推动钉钉向智能化、平台化方向发展的战略意图。
