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众泰汽车内斗升级:董事罢免董事长未果遭股东追责,发展前景存疑

2026-06-23来源:天脉网编辑:瑞雪

众泰汽车(000980.SZ)近期陷入一场由董事会内部矛盾引发的治理危机,股东与董事之间的博弈持续升级,公司决策体系面临重大考验。6月21日晚间,公司连续发布股东临时提案公告及2026年第三次临时股东大会补充通知,披露持股2.55%的第五大股东吉林省厚土兰德投资有限公司(以下简称“厚土兰德”)于6月19日向董事会提交提案,要求罢免董事王伊安、钟雨菲及许明哲。

事件起因可追溯至6月12日的董事会会议。当日,王伊安、钟雨菲、许明哲三名董事联合提出罢免董事长韩必文的议案,但该提案未获通过。厚土兰德随后在罢免提案中指出,三名董事在未充分沟通、缺乏合理事由的情况下,擅自发起并支持罢免董事长议案,违反董事忠实勤勉义务,干扰董事会决策秩序,损害公司经营及股东利益,已不适宜继续担任董事职务。6月20日,许明哲因个人工作调整递交辞呈,厚土兰德随即撤回对其的罢免请求,最终仅保留针对王伊安、钟雨菲的两项议案。这两项议案已通过董事会审查,将于6月29日的临时股东大会上审议。

董事会内部的分歧不仅体现在人事争端上,经营理念冲突同样显著。在审议注销全资三级子公司生产地址的议题时,王伊安、钟雨菲投出反对票,许明哲选择弃权。投票结果暴露出董事会在经营路线、中长期发展规划上的严重分歧,导致内部决策效率低下。这种矛盾的背后,是众泰汽车高度分散的股权结构。根据2026年一季报数据,公司第一大股东吉林九台农村商业银行股份有限公司长春分行持股12.84%,其余主要股东持股比例均不足7%。重整投资方江苏深商所持股份已全部通过司法拍卖过户,公司目前无控股股东及实际控制人。这种股权格局使得本次股东大会的表决结果尤为关键,或将直接决定两名涉事董事的去留,并重塑董事会人员结构,对公司后续决策体系产生深远影响。

市场分析认为,此次董事会矛盾的公开化,是众泰汽车长期“重产能扩张、轻内部管理”积累的经营隐患的集中爆发。公司前身铁牛集团于2003年启动整车产业布局,凭借多款SUV产品迅速占领市场。2016年,金马股份披露重大资产收购重组方案,2017年完成整车资产交割后更名为众泰汽车。鼎盛时期,公司业务涵盖整车制造、汽车零部件、安防门业三大板块,建立燃油与新能源双线研发体系,并在多地布局整车生产基地。然而,粗放式规模扩张叠加国内车市销量下滑,导致公司经营风险在2020年集中暴露,资金链断裂,全部整车产线停工。

2021年,众泰汽车进入破产重整程序。同年6月,法院受理重整申请,9月确定江苏深商为重整投资人,12月底重整计划执行完毕。尽管重整清偿了巨额债务、保住了上市主体身份,但未能从根本上解决经营难题及完善治理架构。财报显示,2023年至2025年,公司归母净利润分别为-9.37亿元、-10亿元及-3.67亿元。2025年虽通过精简人员、处置闲置资产、剥离亏损子公司实现减亏超六成,但全年营收同步收缩至5.21亿元。进入2026年一季度,公司亏损进一步扩大至8201万元,期末净资产仅3647.86万元,资产负债率高达98.87%,经营风险持续攀升。

当前,国内汽车行业竞争愈发激烈,新能源赛道价格战持续压缩行业利润空间,头部车企通过技术、产品与品牌壁垒巩固市场地位,行业准入门槛显著提高。对于众泰汽车而言,6月29日的临时股东大会或将成为决定公司命运的关键节点。若无法平息内部分歧、稳定经营基本盘,公司未来发展仍面临较大不确定性。

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