据港交所披露，杭州灵卡科技股份有限公司（简称“灵卡科技”）已正式提交主板上市申请，中金公司与浦银国际共同担任联席保荐人。作为中国灵活用工领域的头部平台，该公司通过“灵工打卡”与“青团社”双品牌运营，为餐饮、零售、酒店等行业的客户提供用工解决方案。
财务数据显示，灵卡科技近三年营收呈现爆发式增长：2023年收入4.63亿元，2024年跃升至12.01亿元，2025年进一步扩大至24.35亿元。不过，公司同期仍处于亏损状态，三年分别净亏损1.10亿元、0.21亿元和2.69亿元。招股书解释称，亏损主要源于业务扩张带来的运营成本增加及股份支付费用。
股权结构方面，36岁的创始人邓建波通过直接持股及三家投资平台合计控制公司35.21%的表决权。这位23岁即创立公司的青年企业家，目前担任执行董事、董事长兼首席执行官。其2025年薪酬总额为82.7万元，若计入股份支付费用则高达9923.3万元，较上年增长16.48%。
公司董事会由九人构成，包含三名执行董事、三名非执行董事及三名独立董事。值得注意的是，六名高管团队中五人为“90后”，展现出年轻化的管理特征。其中，33岁的执行董事潘泓负责青团社运营，她拥有浙江工商大学工商管理学士学位及逾十年产品开发经验，曾在蘑菇街担任高级产品设计经理。
潘泓的薪酬结构同样引人关注。2025年其现金薪酬达108万元，同比增长35.34%，这与其职业履历密切相关——加入灵卡科技前，她曾主导蘑菇街UNI产品线的整体规划，在业务拓展领域积累深厚经验。根据招股书披露，公司核心管理层均持有不同比例的股权，形成利益绑定机制。
