近日，杭州灵卡科技股份有限公司正式向香港交易所提交主板上市申请，中金公司与浦银国际担任联席保荐人。作为中国灵活用工领域的头部企业，灵卡科技通过旗下“灵工打卡”和“青团社”两大平台，为餐饮、零售、酒店等多个行业提供用工解决方案，业务覆盖企业用工全流程管理。
根据招股书披露，公司成立于2013年，创始人邓建波在创立初期即瞄准灵活用工市场痛点，通过数字化技术搭建企业与劳动者之间的桥梁。经过十年发展，公司已形成双平台协同运营模式，其中“灵工打卡”侧重于企业端服务，“青团社”则聚焦个人求职者需求，形成业务闭环。
财务数据显示，2023年至2025年期间，公司营收呈现爆发式增长，从4.63亿元跃升至24.35亿元，年复合增长率达128%。不过，受股份支付等非经常性因素影响，同期净利润分别为-1.10亿元、-0.21亿元和-2.69亿元。剔除股份支付开支后，2025年实际亏损幅度较账面数据显著收窄。
股权结构方面，36岁的邓建波作为控股股东，通过直接持股及三家投资平台合计控制35.21%表决权。这位23岁创立公司的青年企业家，目前担任执行董事、董事长兼首席执行官，全面主导公司战略发展。其薪酬结构显示，2025年剔除股份支付后的实际薪酬为82.7万元，较上年增长16.48%。
公司管理层呈现年轻化特征，九人董事会中30岁以下成员占比达三分之一，六名高管团队中有五人为90后。33岁的执行董事潘泓负责青团社运营管理，其职业轨迹涵盖蘑菇街等知名互联网企业，拥有超过十年产品开发经验。这位浙江工商大学工商管理学士的薪酬在2025年达到108万元，同比增长35.34%。
招股书特别指出，公司核心团队在灵活用工领域积累了深厚经验，通过持续迭代产品功能，已建立覆盖招聘、管理、结算的全链条服务体系。此次IPO募集资金将主要用于技术研发、市场拓展及补充运营资金，以巩固其在行业中的领先地位。
