近日，一则关于湖南知名汽车经销商兰天集团陷入财务危机的传闻在网络上引发广泛关注。据传，该集团第二季度出现严重亏损，管理层薪资暂停发放，基层员工薪酬被削减30%。面对迅速发酵的舆论，兰天集团迅速作出回应。
7月8日，兰天集团公开发布声明，否认了相关传言的真实性。集团董事长汤国华在接受媒体专访时表示，看到所谓"爆雷"的说法感到十分荒谬。他强调，兰天集团深耕湖南汽车市场二十余年，2025年营业收入已突破160亿元，稳居全国经销商百强行列，如此规模的企业不可能出现资金链断裂的情况。
经核实，引发争议的文件实为集团内部经营会议的讨论草稿。这份文件未经董事长签字确认，也从未正式实施。汤国华解释称，该草稿源于第二季度行业压力增大后的内部探讨。今年一季度集团盈利超过两千万元，不少管理层获得了双倍薪酬；但进入4月后市场转淡，高管团队商议制定了更为严格的考核机制。
根据初步方案，若无法完成月度目标，高管将自愿放弃当月薪资。然而在人事部门整理文稿时，意外加入了关于一线员工薪资调整的内容，导致文件外泄后被过度解读。汤国华特别指出，事件发生后集团门店运营正常，未收到任何员工关于薪资问题的反馈。
此次舆论风波促使汤国华反思企业管理方式。他承诺，在坚持业绩目标的同时，将采用更温和的沟通策略，并持续履行员工薪资高于行业平均水平20%-30%的承诺。事实上，通过将大型门店拆分为多个小型门店运营，集团在不增加人力成本的情况下提高了人效，员工实际收入较去年有所增长。同时，库存优化措施使库存系数保持在行业健康水平。
在新能源转型方面，兰天集团已引进五个新能源汽车品牌，新能源车型销量占比从去年的10%提升至今年的25%，并计划在下半年将这一比例扩大至40%。这些举措显示出集团在应对行业周期性压力时的积极作为。
