MiniMax创始人兼CEO闫俊杰在一封内部全员信中宣布，自即日起直至公司达成通用人工智能（AGI）目标，他将不再领取任何薪酬。这一决定被视为对技术突破的长期承诺，信中强调团队身处行业前沿，更清楚技术演进的实际节奏与公司积累的长期价值。
在股权分配方面，闫俊杰计划未来四年将个人名下4%的公司股份用于激励核心团队，同时划拨1%股份设立专项基金支持开源社区发展。两项举措合计占公司总股本的5%，旨在通过利益共享强化团队凝聚力与生态合作。信中特别提到，技术突破需要"与每个人共享智能"的理念支撑，全员信以"We will keep going until we get there. Intelligence with Everyone."作为结尾。
同日披露的融资信息显示，MiniMax完成新一轮160亿港元融资。根据资金使用规划，80%募集资金将投向AI算力基础设施升级与大模型研发，剩余部分用于生态建设与商业化探索。此次融资后，公司同步推进双线战略：一方面通过资本投入强化技术壁垒，另一方面借助股权激励机制绑定核心人才。
行业观察人士指出，MiniMax的资本运作与人才战略形成闭环：大规模融资为技术竞赛提供弹药，而创始人零薪酬与股权让渡则向市场传递坚定信号。这种将个人利益与公司长期目标深度绑定的做法，在当前AI行业竞争格局中具有示范效应。随着算力投入与生态建设的同步推进，公司正试图在技术突破与商业落地之间寻找平衡点。
