近日，人工骨修复材料领域的奥精医疗陷入一场家族内部权力争夺风波，如今这场风波暂时落下帷幕。7月20日晚，奥精医疗对外公布临时股东大会决议，此前备受瞩目的罢免公司董事长黄晚兰董事职务的议案未获通过，黄晚兰将继续留任董事长并处于董事会之中。
此次事件的发起者是黄晚兰的女儿崔菡和女婿胡刚。7月7日，作为公司股东的崔菡与胡刚向公司提出临时提案，要求在即将召开的股东大会上增设罢免黄晚兰董事职务的议案。他们给出的理由颇为丰富，指出股东之间存在分歧，导致董事会决策效率低下；财务管控方面存在漏洞；管理费用过高侵蚀了公司利润；海外投资论证不够充分，占用了大量资金；非生产性固定资产投入的合理性存疑；内部合规管理薄弱，还引发了多起诉讼等。
不仅如此，崔菡和胡刚还提议增补胡刚为非独立董事。不过，公司董事会在核查后认为，若增补胡刚，董事人数将超出公司章程规定的9人上限，因此决定不将该议案提交股东大会审议。7月13日，事态进一步升级，公司职工代表大会表决通过议案，免去了崔菡职工代表董事的身份。
追溯这场矛盾的根源，要回到公司早期的股东约定。奥精医疗的前身由黄晚兰和胡刚在2004年共同出资设立，胡刚曾长期担任公司董事长。2017年，多方签署了《一致行动协议书》，约定在重大事项上统一表决，若出现分歧则以黄晚兰的意见为准。
崔菡对外透露，这份协议的签署得益于父亲崔福斋的协调。崔福斋去世后，家族的股权格局发生了变化，他们希望重新商议一致行动的安排，但未能与黄晚兰达成共识。此后，黄晚兰依据协议免去了胡刚的董事长职务，并由自己接任，双方矛盾就此彻底公开化。
从股权结构来看，崔福斋名下的股份由黄晚兰和崔菡均等继承。过户完成后，黄晚兰直接持股5.53%，在持股平台银河九天拥有32.6%的权益；崔菡和胡刚合计直接持股8.76%。黄晚兰、崔菡、胡刚同为公司实际控制人阵营，这样的家族控股结构原本掌控着奥精医疗的发展走向，如今却引发了内部纷争。
在这场风波之前，奥精医疗的经营状况曾有所回暖，今年一季度公司的营收和净利润同比实现了双增长。然而，股东大会结果公布的当日，公司股价却下跌超过5%，总市值回落至19亿元附近。记者尝试联系公司董秘了解更多情况，但截至发稿未能接通。虽然此次股东大会投票暂时平息了这场备受关注的家族内讧，但实际控制人之间的深层分歧尚未完全消除，后续股东关系的走向仍将对奥精医疗的长期稳定产生影响。
