近日，伊利集团举办了一场别开生面的新员工入职活动，以“活力向上·给世界力量”为主题，吸引了来自全国各地的900多名新员工参与。这场活动不仅是一场入职典礼，更是一次创新思维的盛宴，为“新伊代”们开启了职业生涯的新篇章。
活动现场，伊利集团董事长兼总裁潘刚与新员工们分享了企业的发展经验，并勉励大家保持创新热情，坚持学习成长，将每一项工作做到极致，为消费者创造更多价值，为伊利的未来发展注入新活力。潘刚表示，伊利从一家街道小厂成长为全球乳业五强，关键在于始终保持战略专注，坚持企业愿景和战略目标的引领，持续学习和创新，高度重视人才和品质，始终“以消费者为中心”，并注重企业文化建设。
新员工活动分为创意集市和入职典礼两大板块。在创意集市上，“新伊代”们以消费者为中心，通过21个创意展位展示了年轻人的创新思考。从AI健康服务、育儿陪伴到饮奶体验升级，从青春记忆、情绪价值到品牌故事的年轻化表达，再到联名IP、创意吃法、多元消费场景等产品创新探索，新员工们用年轻人的视角重新定义了产品、服务与品牌体验，展现了大胆创新、敢于突破的创造力。
一位参与创意集市的新员工组长表示，通过这次活动，他更加理解了创新的意义，即站在消费者角度思考，将创意变成能够解决实际问题的新方案。他希望未来能在工作岗位上实现这份创新，为消费者带来惊喜。
潘刚在参观创意集市时，对新员工们的创意不住点赞，并热情地了解大家创意创新的过程。他鼓励新员工走上工作岗位后，持续加强对创新的理解，努力实现更多创新成果和创新突破。随后，潘刚与“新伊代”代表共同点亮了“创新之翼”，寓意着新员工将在伊利舞台上向着梦想奋勇翱翔，书写更多创新精彩。
在随后的入职典礼上，“新伊代”们庄严宣誓、齐唱司歌，在满满的仪式感中正式开启了属于自己的伊利新征程。这场活动不仅让新员工们感受到了伊利的创新氛围，也让他们深刻理解了企业的文化和价值观。
创新是伊利持续发展的动力，更是一代代伊利人薪火相传的文化基因。伊利始终秉持“以卓越价值创造者为本”的人力资源管理理念，坚持“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念，将“员工价值领先”纳入企业“全面价值领先”核心目标，持续打造员工与企业共生共振、共同成长的发展生态。
围绕人才成长，伊利构建了覆盖职业发展全周期的培养体系，设立全球人才发展中心，打造“伊起学”数智化学习平台，推进“AI超能力探索计划”“研发与质量创新人才”赋能项目等培养体系，为员工提供覆盖专业能力、数字化能力和领导力的成长路径。
与此同时，伊利连续多年开展员工关怀计划，持续关注员工成长、职业发展、身心健康和生活关怀，通过多元福利体系、人才培养机制和员工关爱举措，不断提升员工的归属感和幸福感，让员工与企业共同成长，共享发展成果。
