*ST步森近日发布多则公告，涉及公司高层人事变动、董事会结构调整及新董事候选人提名等重要事项。此次变动源于公司控制权的变更，新任实际控制人王波正在推动一系列治理优化措施。
根据公告，公司原董事长、总经理孙小明因个人原因辞去所有职务，包括董事会董事长、董事、总经理及各专门委员会委员等，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。与此同时，非独立董事刘锋、李红、杨智也因股份转让协议安排辞去相关职务，独立董事穆阳、陈增社、王新立则因个人原因离职。至此，公司共有七位董事退出管理层。
为适应治理需求，*ST步森计划将董事会成员从9名缩减至7名，其中非独立董事由6名减至4名，独立董事保持3名不变。这一调整旨在提升决策效率，优化治理结构。公司控股股东广州延丰数字科技有限公司已提名王波、张敏为非独立董事候选人，袁照云、魏雯丽、林善浪为独立董事候选人。相关议案将于2026年第二次临时股东会审议，采用累积投票制选举新任董事。
新任实际控制人王波的背景备受关注。公开资料显示，王波出生于1983年6月，现任金宝云峰控股集团有限公司董事长，直接持有*ST步森501.02万股，占总股本的3.48%。今年6月，方维同创通过协议转让向延丰数字出售2133.38万股股份，完成过户后，延丰数字成为控股股东，王波正式接掌公司。
业务层面，*ST步森以“步森男装”品牌为核心，主要从事男装设计、生产与销售。财务数据显示，公司在连续三年亏损后于2025年实现扭亏，归母净利润达867.27万元，成功“保壳”。然而，2026年上半年业绩再现波动，预计营收6500万元至8500万元，同比增长；但归母净利润亏损1250万元至1700万元，亏损幅度较上年同期扩大。公司解释称，信息化业务毛利率较低、诉讼支出及人员优化费用增加是主要原因。
此次高层调整与董事会重构，标志着*ST步森进入新的发展阶段。新管理层能否带领公司突破业绩瓶颈，改善盈利状况，将成为市场关注的焦点。
