特发服务（300917.SZ）近日完成第三届董事会换届及高管团队调整。根据最新公告，公司第三届董事会第一次会议审议通过了多项人事议案，涉及董事长选举、专门委员会组建及高级管理人员聘任，相关人员任期均为三年。
会议选举陈宝杰继续担任董事长，其履历显示，这位1967年出生的管理者自2018年10月起担任公司董事、董事长职务，此前曾在特发集团、特发信息及特发地产等关联企业担任高管。根据薪酬披露，陈宝杰2025年从公司获得的税前报酬总额为134.21万元，较上年度增加6.76万元。
董事会专门委员会构成方面，战略委员会由陈宝杰（主任委员）、唐继军、张作华组成；审计委员会成员包括车晓昕（主任委员）、张作华、杨玉姣，其中车晓昕作为会计专业人士且未兼任公司高管，符合监管要求；提名委员会由唐继军（主任委员）、车晓昕、陈宝杰构成；薪酬与考核委员会则由张作华（主任委员）、唐继军、杨玉姣组成。各专门委员会中独立董事均占多数并担任主任委员。
高管团队延续稳定架构，崔平获续聘为总经理。这位1971年出生的注册物业管理师自2018年10月起担任公司董事、总经理，此前曾任特发物业华为项目管理总监及副总经理等职。副总经理团队新增王立涛、尹玉刚、何能文三人，董事会秘书由任俊霏担任，证券事务代表为王典淳。
财务数据显示，特发服务2025年实现营业收入29.72亿元，同比增长3.8%；归属于上市公司股东的净利润1.24亿元，同比增长1.84%。公司通过董事会换届与高管团队调整，进一步强化治理结构，为持续发展奠定组织基础。
