字节跳动创始人张一鸣近日以1050亿美元身家登顶亚洲首富，这一消息引发广泛关注。根据彭博亿万富豪指数，9月16日的数据显示，他的财富已超越印度富豪高塔姆·阿达尼，成为亚洲新首富。相较于2019年首次被统计时的130亿美元，短短七年间，张一鸣的财富增长了近八倍，几乎与比尔·盖茨的身价持平。
尽管财富规模令人瞩目，张一鸣本人却以低调著称。他鲜少公开露面，最近一次出现在公众视野是2025年10月9日，他在上海“知春创新中心”开业典礼上分享了对AI人才培养的看法。而在2026年8月6日的字节跳动内部会议上，他明确反对“模型蒸馏”的技术路线，强调长期主义和延迟满足感的重要性。同年7月，他还向家乡的教育发展基金追加捐赠3亿元，用于支持教育和医疗事业。
张一鸣的成功并非偶然，其早期微博中的言论透露出他独特的思维模式。2010年至2012年间，他在微博上频繁分享对延迟满足感、勤奋与自控的看法。例如，他曾写道：“延迟满足感和坚决告别惰性是‘优秀’的最重要两块基石。”他还将延迟满足感视为一种可量化的人格指标，认为不同量级的人无法有效讨论问题，因为他们的认知深度存在差异。
在勤奋与自控方面，张一鸣强调克服惰性的重要性。他认为，懒惰是万恶之源，而真正的勤奋是一种心理状态，表现为享受挑战极限的过程。他甚至直言：“牛逼的人找方法，傻逼的人找借口。”这种直白的表达方式，反映了他对自我提升的执着追求。
对于个人成长，张一鸣将自己视为一个可迭代的系统。他建议过去的自己“激进再激进一点”，并重新学习青少年时期应掌握的技能，如阅读、时间管理和沟通。他相信，人生的差距往往在自我感觉良好中拉开，而真正的安全感来自阶段性目标的实现。
在工作方法上，张一鸣追求精确和坦诚。他反对含糊的表达，认为“应该差不多吧”这类词汇代表侥幸和自我欺骗。他主张将事情做好而非做满，并强调“好的问题就是一半的答案”。在精力管理方面，他建议通过锻炼身体和注意力训练来开源节流。
张一鸣的用人理念同样独特。他选人的标准只有三个字：“不装B”，认为这是延迟满足感的一种锻炼。他总结吸引人才的四要素为短期回报、长期回报、个人成长和精神生活，并指出面试失败的原因往往在于人品和性格而非技能。
在创业与商业思考方面，张一鸣反对未思进先思退的心态。他将创业比作生小孩，强调需要准备体力、用长劲，并在关键时刻坚持。他提醒创业者警惕风口，认为“台风来的时候，猪都会飞起来”，但飞起来时要清楚是自身能力还是外力使然。这种对风口的警惕，后来成为字节跳动“不追风口、自建引擎”战略的注脚。
如今，张一鸣已退出一线管理，专注于未来核心战略。他的成功或许印证了“延迟满足”的价值，但字节跳动旗下产品如抖音的流行，恰恰满足了用户对即时满足的需求。这种矛盾或许正是商业世界的复杂性所在。对于张一鸣的言论，你最喜欢哪一句？欢迎在留言区分享你的看法。
