华致酒行高层人事调整，新任管理层面临挑战
近日，华致酒行连锁管理股份有限公司（简称“华致酒行”）宣布了一项重要的人事变动。10月14日晚间，公司正式公告称，其现任总经理李伟因个人工作安排原因，向公司提交了辞职信，辞去非独立董事、总经理（及法定代表人）以及战略委员会委员等职务。这一变动在业内引起了广泛关注。
据公告显示，李伟辞职后，将不再担任华致酒行及其控股子公司的任何职务。与此同时，公司董事会迅速作出了调整，决定由现任非独立董事、副总经理杨武勇接任总经理一职，并接替李伟成为董事会战略委员会委员。杨武勇也将不再担任副总经理职务，而华致酒行的法定代表人也已变更为杨武勇。
值得注意的是，此次接任非独立董事一职的吴其融，是华致酒行实际控制人、董事长吴向东之子。吴其融出生于1996年，是一位年轻的“95后”管理者。他目前还担任华致酒行控股股东云南融睿高新技术投资管理有限公司的执行董事兼总经理，以及珍酒李渡集团有限公司数字营销事业部的负责人。这一任命无疑为华致酒行带来了新的活力和期待。
然而，华致酒行的新管理层也面临着不小的挑战。近年来，公司业绩承压明显。2022年，公司净利润大幅下滑45.77%，显示出经营上的困境。到了2023年，虽然营业收入实现了16.22%的增长，达到101.21亿元，但净利润却同比下降了35.78%，仅为2.35亿元。2024年上半年，华致酒行的表现也并未有显著改善，营业收入同比仅增长1.3%，达到59.43亿元，净利润为1.55亿元，同比增长2.77%，增长幅度有限。
在行业层面，白酒及消费领域正处于深度调整期，需求下行导致动销不畅，销量走低。华致酒行以名品白酒为主销内容，而名酒经销的利润通常较薄。在终端销售价下行的情况下，公司的利润空间更是遭到了进一步挤压。因此，如何在这样的市场环境下保持业绩稳定，将是新管理层需要面对的重要课题。
