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波音CEO痛批:企业文化弊病丛生,波音能否走出困境?

2024-11-22来源:天脉网编辑:瑞雪

波音公司内部问题重重,新任CEO奥特伯格直言不讳

近日,波音公司的新任首席执行官凯利·奥特伯格在公司全体大会上,揭示了公司面临的严重企业文化问题,并指出这些问题已经让波音无法再承受任何新的错误。奥特伯格于今年8月上任,他在周三举行的长达一小时的全公司会议上,对公司现状进行了深刻的剖析。

据奥特伯格透露,波音公司的管理层级过于臃肿,开支存在大量浪费现象,而且公司内部存在严重的内斗和推卸责任的文化。他表示,波音公司花费了太多时间在内部争论上,而不是专注于如何击败竞争对手空客。

奥特伯格进一步指出,波音公司的现金流只有在737飞机的月产量提高到最初计划在2023年底达到的38架时,才会转为正值。然而,他同时也承认,波音公司目前根本没有资金来启动新的飞机项目,尽管目前也并不迫切需要新项目。

为了应对公司面临的财务困境,波音公司此前已经宣布将裁员约17,000人,占公司员工总数的10%。这一裁员计划将涉及公司的各个层面,包括高管、经理和其他员工。波音公司表示,这一举措是为了调整员工人数,以适应公司的财务现实和更集中的优先事项。

据波音公司周一的声明称,大多数被裁员工将于明年1月中旬离开公司。同时,波音公司也表示,受影响员工将获得一笔遣散费、职业过渡服务和离职后长达三个月的医疗补贴。这一举措旨在确保员工在这一艰难时期得到应有的支持。

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