近日，哪吒汽车内部高层人事变动引起广泛关注。据多方消息透露，张勇已正式卸任哪吒汽车CEO一职，转而担任公司顾问角色。与此同时，哪吒汽车的创始人及董事长方运舟将亲自兼任CEO，全面负责公司日常运营及战略规划。
随着这一人事调整，方运舟向公司全体员工发布了一封公开信。信中，他深情回顾了哪吒汽车十年来的创业历程，坦言过去的十年是公司最为艰难的时期。面对当前公司面临的挑战，方运舟主动承担责任，并向全体员工表达了诚挚的歉意。
在信中，方运舟详细阐述了公司未来的六大改革措施。首先，公司将坚定贯彻“以人为本”的理念，尊重并激发人才的创新活力。其次，将推行全员持股计划，让每位员工都能分享公司发展的成果。公司还将通过优化重组，实现组织扁平化、高效化，削减行政成本，推动年轻化进程。
在组织机制方面，方运舟表示将进行变革，建设一个更加透明、高效、廉洁、有活力的新哪吒。他强调，要让有才华、有能力的员工脱颖而出，确保务实肯干的员工能够多劳多得。同时，公司将重塑企业文化，打造一支有理想、有闯劲、有担当、有抱负的战斗团队。
在战略层面，哪吒汽车将聚焦核心业务，浴火重生，积极走向海外市场。方运舟指出，公司将专注于开发更符合市场期待、毛利率为正的产品，在国内市场适度竞争的同时，放眼海外，努力打造几款全球热销的车型。
方运舟在信中明确表示，哪吒汽车将在全力以赴实现IPO的同时，力争在未来2-3年内实现销量国内外各占一半的目标。他还提出，公司计划在2025年内实现整体毛利率转正，并在2026年实现公司整体盈利。
