哪吒汽车近日宣布重大人事调整，其CEO张勇已于12月6日正式卸任，转而担任公司顾问一职。这一变动源于公司的战略调整需求。哪吒汽车的创始人兼董事长方运舟将兼任CEO，以引领企业走出当前的困境。
方运舟在致全体员工的信中坦诚地指出，哪吒汽车正处于一个关键的转折点，近年来市场竞争的加剧以及自身在战略、组织和管理体系上的问题，使公司的发展遭遇了短期波动。然而，他也强调，哪吒汽车已经度过了最危险的阶段，并公布了一系列未来改革措施。
方运舟的改革计划包括坚定贯彻“以人为本”的理念，尊重并激发人才的创新活力；推行全员持股计划，让员工共享公司发展的成果；优化重组组织架构，实现更扁平、高效的管理，推动年轻化；变革组织机制，打造一个透明、高效、廉洁、有活力的新哪吒；重塑企业文化，建设一支有理想、有闯劲、有担当的战斗团队；并在战略上聚焦核心业务，加速全球化扩张，特别是海外市场的发展。
哪吒汽车今年的发展重点已经明显转向海外市场，特别是在东南亚和南美洲地区。11月，哪吒汽车与玻利维亚的合作伙伴签约，深化南美市场的布局，同时在印度尼西亚成功开设新店。
方运舟提出了哪吒汽车的未来发展目标，即在全力推进IPO的同时，争取在未来2-3年内实现国内外销量各占一半，2025年内实现整体毛利率转正，2026年实现公司整体盈利。然而，哪吒汽车近期在国内市场的表现并不理想。今年，哪吒汽车累计交付新车12.75万辆，同比下降16%。尽管张勇曾亲自兼任营销公司总经理，但并未能扭转销量下滑的趋势。
根据乘联会的数据，2024年前10个月，哪吒汽车销量为8.59万辆，同比下滑12.13%。与此同时，与哪吒汽车同时期成立的其他新势力车企如理想、零跑、蔚来和小鹏的销量均远超哪吒汽车。销量下滑导致哪吒汽车的经营压力加大，公司不得不采取裁员和调整组织架构的措施来应对困境。
10月29日，哪吒汽车被曝出对全体研发人员实施降薪计划，降幅在5%至30%不等。哪吒汽车回应称，这是为了构建更集中高效的组织架构，提升企业的竞争力和运营效率。目前，哪吒汽车的人员与组织架构调整仍在进行中，方运舟表示相信通过一系列改革，哪吒汽车能够以更加轻盈灵活的姿态，实现健康而可持续的发展。
