近期，华夏银行高层人事变动引发广泛关注。根据该行发布的《第九届董事会第一次会议决议公告》，李民吉再次当选董事长，邹立宾则被选为副董事长。
公告显示，华夏银行第九届董事会第一次会议于2024年12月12日顺利召开。会议中，《关于选举第九届董事会董事长的议案》获得通过，李民吉正式成为该行第九届董事会董事长，任期自当日起，至第九届董事会任期结束。同时，会议还通过了《关于选举第九届董事会副董事长的议案》，邹立宾当选为副董事长，但其任职资格尚需国家金融监督管理总局核准。
李民吉，作为一位经验丰富的银行家，自2017年起便担任华夏银行董事长一职。他拥有丰富的金融背景和深厚的行业知识，曾在北京市国有资产经营有限责任公司及北京国际信托有限公司担任要职。此次再度当选，显示了他在业界的广泛认可和卓越贡献。
值得注意的是，李民吉的再度当选也引发了关于银行高管轮岗制度的讨论。根据原银保监会的相关规定，银行关键岗位员工需实行轮岗要求，轮岗期限原则上不得超过七年。然而，李民吉在担任董事长满七年后，依然获得了连任。对此，华夏银行表示，李民吉的连任是基于其卓越的领导能力和对银行发展的重大贡献。
与此同时，副董事长一职也迎来了新人选。邹立宾，拥有丰富的财务管理经验，曾在首钢集团多个部门担任要职。他的到来，无疑将为华夏银行带来新的活力和发展思路。尽管其任职资格尚待核准，但业界已对其充满期待。
华夏银行作为一家历史悠久的全国性商业银行，自1992年成立以来，始终致力于为客户提供优质的金融服务。近年来，该行在业务拓展、风险管理等方面取得了显著成效。根据最新发布的第三季度报告，2024年前三季度，华夏银行实现营业收入711.35亿元，同比增长0.04%；归母净利润达到185.11亿元，同比增长3.1%。
该行在不良贷款方面也取得了积极进展。截至2024年9月末，华夏银行不良贷款余额较年初减少6.59亿元，不良贷款率下降至1.61%，较上年末下降0.06个百分点。这一成绩的取得，离不开该行在风险管理方面的持续努力和不断改进。
此次高层人事变动，标志着华夏银行在新的发展阶段迈出了重要一步。未来，该行将继续秉承“诚信、规范、高效、创新”的经营理念，为客户提供更加优质的金融服务，助力中国金融市场的繁荣发展。
