近日，新能源汽车品牌极越的内部矛盾在社交媒体上持续发酵，引发广泛关注。事件起因于极越CEO夏一平的一系列决策失误导致公司陷入困境，随后，极越员工在社交媒体上发布万字长文怒怼CEO，该话题迅速登上热搜。
面对这一舆论风波，极越公关负责人徐继业在朋友圈发文为夏一平辩护，他提出疑问：“难道公司的现状就全是老板的责任，员工们就一点责任都没有吗？”徐继业列举了夏一平在公司发展过程中的贡献，包括成功推出极越01和极越07两款车型，以及从投资者那里为公司争取到资金。然而，他的言辞中却透露出对员工的不满，甚至用“苍蝇”来形容部分员工，引发更大争议。
徐继业的言论引发了广泛讨论和批评。许多人认为，在极越陷入困境的背景下，CEO夏一平确实应该承担主要责任，但徐继业作为公关负责人，将责任完全归咎于员工并不恰当。更有网友指出，徐继业自身也是公司员工，他这样的言论不仅损害了员工利益，也损害了公司形象。
事实上，徐继业并非首次因争议言论而引发关注。今年早些时候，小米汽车在Q2财报中披露了单车亏损情况，徐继业对此发表评论，批评雷军和小米汽车进行“倾销”，言辞激烈。这一言论同样引发了广泛争议和批评，被指缺乏专业素养和尊重。
对于徐继业的最新言论，极越内部也进行了回应。夏一平在内部通报中批评了徐继业的言论，称其不符合公司价值观，要求员工严守传播纪律。然而，徐继业的言论已经引发了广泛的舆论风波，对极越的品牌形象造成了负面影响。
许多网友表示，徐继业作为公关负责人，应该更加谨慎和理性地处理公司危机，而不是通过争议言论来制造更多麻烦。他的言论不仅损害了员工和公司的利益，也损害了他在业内的形象和声誉。
徐继业之前的言论也引发了网友对其职业素养的质疑。有网友指出，徐继业作为媒体人出身，应该更加了解如何妥善处理舆论危机，但他的言论却显得过于冲动和缺乏专业素养。这不仅损害了他个人的形象和声誉，也对极越的品牌形象造成了不可挽回的损失。
在舆论风波中，极越需要更加谨慎和理性地处理危机，加强内部沟通和协调，共同应对外部挑战。同时，极越也需要重新审视其公关策略，选择更加专业和负责任的公关团队来维护公司形象和声誉。
