近日，国泰君安证券资产管理有限公司宣布了董事长一职的重要人事变动。原董事长谢乐斌因工作调整需要，正式卸任该职位，由陶耿接任成为新一任董事长。此次人事变动，被视为国泰君安证券与海通证券合并进程中的又一关键步骤。
谢乐斌拥有丰富的投行背景，曾在君安证券和国泰君安证券担任多个重要职务，包括投资银行部常务董事、投行事业部总裁以及稽核审计总部总经理等。在国泰君安证券与海通证券合并后，谢乐斌担任了合并后实体的副总裁，并同时出任海富通基金的董事长。他的离任，标志着一个时代的结束，也预示着新的开始。
新任董事长陶耿，则是一位在金融界深耕多年的资深人士。他曾在中国银行、中国人民银行以及中国证监会上海监管局任职，并在光大保德信基金担任过总经理。自2016年起，陶耿开始担任国泰君安资管的总经理，与多任董事长合作无间。此次接任董事长一职，对他来说，既是挑战也是机遇。
值得注意的是，陶耿不仅接任了国泰君安资管的董事长，同时还于近期接手了海通资管的董事长一职。这意味着，陶耿将同时掌管两家券商的资管子公司，这无疑将加速两家公司的整合进程。实际上，海通资管的总经理一职也在近期发生了变动，原总经理王岗因工作变动离任，由副总经理左秀海代任，而后又由叶明接任并主持工作。叶明同样来自国泰君安证券，现任国君资管副总裁。
从业务表现来看，国泰君安资管的发展势头明显强于海通资管。国泰君安资管在经历了一段时间的业绩负增长后，已经连续两年实现正增长，营业收入和净利润均呈现出明显的复苏态势。而海通资管的收入和利润则连续多年下滑，业绩压力较大。
员工人数方面，国泰君安资管也明显多于海通资管。根据最新数据，国泰君安资管拥有超过300名员工，其中投研人员占比最高。而海通资管的员工人数则相对较少，且面临着整合带来的不确定性。在两家公司整合的过程中，部分重叠岗位的员工可能会面临职业前景的挑战。
国泰君安资管还具备公募牌照优势，可以拓展公募业务，进一步增强了其市场竞争力。相比之下，海通资管则在这一方面处于劣势地位。因此，在整合过程中，海通资管需要更加努力地提升业务水平和市场竞争力，以应对未来的挑战。
国泰君安资管与海通资管的整合进程正在加速推进，陶耿的接任无疑将为这一过程注入新的动力。然而，整合过程中也面临着诸多挑战和不确定性，需要两家公司共同努力应对。
