格力电器近日宣布，将于4月22日举行临时股东大会，核心议题之一是审议第十三届董事会候选人名单。值得注意的是，现任董事长董明珠再次入围非独立董事候选人，若成功连任，这将是她自2012年以来第四次担任此职务，任期将延续到2028年，届时她将年满74岁。
董明珠自2012年接手格力电器以来，带领公司从一家专注于空调制造的企业，成功转型为涵盖智能装备、新能源、健康家电等多个领域的综合性集团，并积极推动国际化战略。2019年的混合所有制改革后，格力电器成为无实际控制人的企业，董明珠凭借约1.01亿股的持股（市值超过41亿元）及一致行动人身份，实际上成为公司的掌舵人。尽管她的长期任职曾引起一些争议，但股东们普遍认可她的领导能力。
近年来，格力电器通过渠道变革、全品类扩张及推出“董明珠健康家”战略，持续增强品牌价值。招商证券的研究报告指出，格力电器的渠道变革已初见成效，“董明珠健康家”首都店开业首周的线上线下销售额突破820万元。考虑到董明珠的个人影响力及持股情况，分析机构对格力电器的未来发展持乐观态度，上调了2025年归母净利润预期至339亿元，并给予“强烈推荐”评级。
关于格力电器的接班人问题，董明珠在最近的访谈中透露，公司已筛选出3至4名潜在接班人，并在不同岗位上锻炼。此次公布的候选人名单中，除了张伟、张军督等资深管理者外，还出现了“85后”技术骨干钟成堡及市场营销专家舒立志，两人各自领域的成就备受市场关注，被视为未来领导层的“潜力新星”。有分析认为，舒立志和钟成堡进入董事会可能是为过渡阶段铺路。
格力电器在最新的公告中公布了“第三期员工持股计划”，旨在进一步强化长期激励机制。董明珠个人持股占比显著，且对员工持股计划具有重要影响，这为她连任提供了有力支持。正如一些投资者所言，董明珠与格力电器已深度绑定，她的去留直接关系到公司战略的连贯性。
此次董事会换届不仅是人事上的更迭，更是格力电器在行业变革关键时期的战略选择。随着以旧换新政策的推动、海外市场的拓展及技术壁垒的构建，新一届董事会能否在延续董明珠时代核心竞争力的同时，培育出更具活力的增长点，将成为决定这家老牌电器巨头能否在智能家电领域续写辉煌的关键。
