英特尔新任华人CEO陈立武启动管理层精简与架构调整
英特尔历史上首位华人首席执行官陈立武，自4月初上任以来，其管理动作备受业界瞩目。近日，他采取了一系列重大举措，旨在优化公司内部结构，提升运营效率。
据英特尔内部消息透露，在陈立武上任满一个月之际，他向全体员工发布了一份备忘录，宣布将对管理层进行精简，并实施扁平化管理策略。这一变革标志着英特尔内部组织结构的重大调整。
备忘录中提及，英特尔原首席技术官格雷格·拉文德尔即将退休，而他的职位将由英特尔高级副总裁兼网络与边缘事业部总经理萨钦·卡蒂接任。萨钦·卡蒂不仅将承担CTO的职责，还将兼任AI业务主管，负责制定AI战略、产品路线图，以及管理英特尔实验室与初创公司、开发者生态的关系。
陈立武决定亲自掌管英特尔的数据中心与芯片业务。这意味着，原本向产品CEO米歇尔·约翰斯顿·霍尔特豪斯汇报的客户端平台架构CTO罗伯·布鲁克纳、芯片工程事业部副总裁迈克·赫尔利以及视觉计算事业部总经理丽莎·皮尔斯，未来将直接向陈立武汇报工作。
对于此次调整，陈立武在备忘录中表示，他渴望与工程和产品团队紧密合作，深入了解如何提升解决方案的质量。尽管此次调整涉及多位高层管理人员，但陈立武强调，他将与米歇尔共同推进相关计划，并计划在未来进一步扩大她的职责范围。
英特尔内部人士认为，陈立武的这一系列举措旨在精简管理层级，提高组织效率，从而强化公司的技术导向。作为拥有20多年半导体和软件行业经验的资深管理者，陈立武在加入英特尔前，曾担任电子设计公司楷登电子的CEO，并带领公司实现了营收翻倍和股价暴涨的佳绩。
陈立武与英特尔有着深厚的渊源。在加入英特尔董事会期间，他就曾提出对公司工程文化进行调整的建议，希望削减冗余的中层管理人员。尽管这一建议当时未被采纳，但陈立武最终凭借其在科技行业的专业知识和卓越成就，被英特尔董事会选为新任CEO。
上任后，陈立武迅速行动，从内部组织改革入手，为英特尔的未来发展奠定了坚实基础。他在全员信中强调，公司将致力于改革内部文化，提升效率，并在代工策略上主张与生态合作，将英特尔打造成为世界一流代工厂。
在最近的英特尔Vision大会上，陈立武首次以CEO身份发表演讲，明确了英特尔将以工程师文化为核心，聚焦客户需求，创新产品的方向。他表示，将与英特尔代工团队紧密协作，优化战略，分析现状，并挖掘长期增长和差异化发展的机遇。
