近日，有关特斯拉创始人埃隆·马斯克可能卸任首席执行官职位的消息在科技界掀起了波澜。据路透社的深度报道，尽管特斯拉及马斯克本人已公开否认这一传闻，但公司内部确实曾探讨过让他从日常运营中逐步抽身的可能性。
据两位知情人士透露，长期以来，特斯拉内部有声音建议马斯克采取一种更为灵活的管理方式，即聘请一位行业顶尖的高管来负责日常运营事务，而马斯克则转变为一个更具象征意义的领导者角色。这样的角色转变，实际上在马斯克的另一家公司——火箭制造商SpaceX中已有成功实践。SpaceX的日常运营由总裁兼首席运营官格温·肖特维尔主持，而马斯克虽然名义上仍是CEO，但已较少涉及具体管理。
然而，尽管有先例可循，马斯克却坚决拒绝了在特斯拉实施类似的模式。这一决定引发了外界对特斯拉未来管理结构的诸多猜测。
截至目前，马斯克本人及特斯拉董事会尚未对路透社的报道作出正式回应。这一事件不仅凸显了马斯克在特斯拉无可替代的地位，也引发了业界对于如何平衡企业创始人个人风格与公司长远发展之间关系的深入讨论。
