近期，信隆健康对外宣布，其第七届董事会与监事会的换届选举工作将延期进行。这一决定是在公司即将迎来换届截止日期之际作出的，旨在确保相关工作的连续性和稳定性。据悉，由于新一届董事会和监事会的选举筹备工作尚在进行中，因此换届选举的具体时间将适当推迟。
回顾此前，信隆健康在3月份便已发布了关于换届选举的提示性公告，详细阐述了第八届董事会的构成、董事候选人的推荐流程、选举程序以及董事候选人的任职资格等关键信息。根据公告，第八届董事会将由11名董事组成，其中包括4名独立董事，任期均为三年。
然而，时至今日，距离公告发布已近两个月，信隆健康的换届选举工作却仍未正式启动，这一情况引发了外界的广泛关注。市场纷纷猜测，公司此举或许与其内部管理层的变动和战略规划有关。
从信隆健康2024年的年报中，我们可以窥见一些端倪。年报显示，公司董事长廖学金已78岁高龄，而其他多位董事如陈雪、廖学湖、廖学森等也均步入老年。相比之下，年轻的董事廖蓓君和廖哲宏则显得更为活跃。这一年龄结构或许暗示着公司正在酝酿一场管理层的新老交替。
值得注意的是，信隆健康在近日接受深圳市吉石资本管理有限公司调研时透露，公司董事长廖学金的子女已在公司工作多年，并对公司业务和运营等方面有了深入的了解。公司还表示，其采用的是“事业部”的组织架构，各事业部及子公司均由职业经理人负责经营管理。这一管理模式不仅确保了公司的稳健运营，也为未来的管理层换代做好了充分的准备。
然而，尽管公司在管理层换代方面做出了诸多努力，但其2024年的业绩表现却不尽如人意。年报显示，信隆健康去年全年实现营业总收入11.91亿元，同比增长23.58%；但净利润却出现了罕见的亏损，为-1893.39万元，同比大幅下降187.24%。这一结果无疑给公司的未来发展蒙上了一层阴影。
