近期，一起涉及阿里巴巴离职员工的内部发帖事件引起了广泛关注。这位离职员工，钉钉的产研前负责人元安（花名），在告别阿里之际，于公司内部网络上发表了一篇近万字的长文，深入剖析了阿里的发展历程、现存问题及其根源。令人瞩目的是，这篇帖子还引起了阿里巴巴创始人马云的亲自回复。
元安随后在社交媒体上发布了一段视频，对此事进行了回应。他表达了对马云及阿里其他高管祝福的感激之情，并强调，虽然自己已离职无法在内网继续交流，但看到马云关注到帖子，他感到十分欣慰，认为这为公司带来改变提供了希望。元安还透露，这篇内网帖原本就是为公司内部所写，并未打算对外公开，他呼吁网友们不要将帖子内容转发至外网，以免引发误解，影响内部交流环境。
元安进一步解释，内网作为员工与高层之间的沟通桥梁，其重要性不言而喻。只有当高层能够接收到更多真实信息时，才能做出更为准确的决策。他担忧，一旦内部帖子被大量转发至外部，可能会导致高层因顾虑重重而不敢在内网发声，从而损害这一宝贵的交流渠道。因此，他恳请网友们共同保护内网的纯净与活力。
针对网络上一些对阿里巴巴的批评声音，元安也表达了自己的看法。他指出，科技的进步必然会对社会发展产生影响，电商的崛起是互联网时代的必然结果，阿里巴巴只是其中的代表之一。他庆幸阿里巴巴是一家有价值观、有情怀的公司，在运营着这个巨大的电商平台。同时，他也澄清了外界对“阿里味”的误解，认为真正的阿里味是向善、帮助客户，而非外界所误解的那样。他呼吁大家不要以偏概全，不要因为遇到个别不良行为就将整个阿里群体一概而论。
对于马云回复的解读，元安表示，有些人将马云的情怀解读为忽悠，这让他感到有些无奈。他认为，人们应该保持善意，不要过于苛责他人。离开一家公司后，我们应该对公司抱有希望，希望它能够持续发展壮大。毕竟，谁希望自己简历上的公司最终走向衰败呢？
